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老员工辞职申请书篇一：老员工辞职申请书
*：您好！
非常抱歉在这个年末岁初正值公司用人之际向您提出辞职，望XX能够理解！
来单位7年了，在您*精心教诲下 ， 我一步步*成长成熟，能做您*员工真是一种幸运，在这儿大家处得就像一家人一样，每天能开心*工作 ， 开心*学* 。我一个人承担了两个人*工作 ， 虽然先后两次招了新员工 ， 但都还没上手就离开了，而且但凡涉及公司机密*事情我也不敢放手 ， 再加上少数同事*不理解 ， 因此感觉疲惫不堪，不仅工作累，心里压力也很大 。
第*示我诚挚*歉意 ， 同时深深感激*对我*宽容！
五年*时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间*思想斗争后才决定*，如果这个决定让大家失望或伤心了 ， 我表示万分*抱歉 。在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲*话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望Xx、港林是能越来越好地发展下去*，在这里就提几点建议，希望*们能慎重考虑！
1、整顿公司风气 。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良*人才 ， 不管从工作能力还是个人素质，都要有一定*修养，一个公司是一个集体，重视*是团队合作精神，而不是个人表现 。
2、改善*作风 。作为*，不可偏袒任何一方职员 ， 同事之间，亦不得勾心斗角 。多疑猜忌是*工作中*大忌讳，用人不疑 ， 疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任 ， 被器重，在*工作中，建议*者以支持鼓励为主 ， 加以适当*批评引导，尊重员工 ， 才能得到员工*尊重 。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面 。一个公司真正*财富不是*今年赚了多少钱，而是公司*人才资源是否稳定牢固 ， 并且充满斗志 。一个将军，有再大*能力，他都是没有办法把一场仗打下来*，所以战争*胜利并不是将军*胜利 ， 而是所有人*胜利，他*兵才是他真正*财富！所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑*是如何稳定他*军心！
3、稳定职员 。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批*同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题*，*是没问题*，待遇是没问题*，那他们是不会离开* ， 所以，这中间必定是有一条是有问题*，希望各位*能够重视并改善这个情况 。我个人提出*拙见是：提高福利待遇 。对于外地员工和*地员工，我认为，*地员工*稳定*一定要比外地员工强，*地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子 ， *地人基*都会在*地买房，这方面，如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金*话，对他们来说就是一个很好*福利，解决了他们贷款买房*一个难题，用钱不多 ， 但是很实在，在很多公司，这都是一个最基**福利待遇 。对于外地员工，流动*比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司*工资部分这两年并没有很大*浮动 ， 现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行* 。目前就我们公司还剩下*职员中*张家港方面*，我*建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基*都有3万左右，她是最有可能长期稳定*一个员工，实实在在地做事，公司需要这样*人，稳定才有发展 。*部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成绩好*，除了提成外给予适当*奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到*是公司*肯定 。
另外，就我离开后，我*工作做一个如下安排：
1、单据整理，报关方面 。彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多*忧虑 。
2、合同*拟订、整理以及催款 。合同基*都是*合同，小石那边都有样*，只需要填写就可，若是其他类*合同 ， 朱经理代劳即可 。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好 ， 若*需要考虑有专门一个人在做这个事，我也觉得未尝不可 。
3、展览会*宣传 。这方面基*都是李培新先生帮我们在做，我们只需要配合他*需要，给他提供他需要*材料即可 。另外，在木材*上投放*，我觉得是有百利而无一害*事情 。*是一个长期投资 ， 不能看它*短期效益，如果不做这方面*投资，那么打响品牌只是一个空喊*口号 ， 打响品牌，*跟上，公司才能*益壮大起来，若*有其他方面*考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们确实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已 。
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