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php数据库工资管理系统 数据库工资管理系统代码(17)

IT技术系统


“系统设置” 又分为“部门设置”和 “岗位设置”
“人力资源”又分为 “员工管理”、 “考勤管理” 、“扣发项目”、“增加项目”、“工资明细”
其中，“部门设置”和“岗位设置”支持分多级，“员工管理”，“考勤管理” 支持excel批量数据导入，工资明细以工资条的形式输出，并可以导出excel表格 。
广东省人事工资管理系统(下级版)广东省可以下载 。
工资管理系统功能：
1、工资管理系统建立了自动控制机制，允许HR人员管理不同类型的薪酬，包括自定义薪酬类型、自动计算薪酬变更幅度和关联工资单的计算 。
2、工资单可以让HR预设工资单样式以满足即时的使用需要，同时也提供工资单的设置功能作为日后修改使用 。
3、如果劳动法或税收的政策改变，薪酬经理是可以改变工资单的计算方式的 。工资单设置、版本控制和审计跟踪记录等功能允许薪酬经理在可控制的设置环境中，对各类扣除公式进行修改，其中并不需要任何IT人员的参与 。
4、实现工资的集中管理 。可供财务人员对本单位的人员以及工资进行增加、删除、修改、查询 ， 对人事的管理及工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算；同时系统还可对人事及工资管理情况进行多角度查询 。
企业人事数据库有哪些组成？1.1 系统目标设计
通过一个企业人事管理系统,使企业的人事管理工作系统化、规
范化、自动化，从而达到提高企业人事管理效率的目的 。
1.2 开发设计思想
本系统的开发设计思想：
1、 尽量采用企业现有软硬件环境及先进的管理系统开发方案 ， 从而达到充分利用公司现有资源，提高系统开发水平和应用效果的目的：
2、系统应符合企业人事管理的规定，满足公司日常员工管理的工作需要，并达到操作过程中的直观、方便、实用、安全等要求；
3、系统采用模块化程序设计方法，即便于系统功能的各种组合修改，又便于未参与开发的技术维护人员补充、维护；
4、系统应具备数据库维护功能，及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改、备份等操作 。
1.3 开发和运行环境选择
开发工具：Visual FoxPro6.0
运行环境：Windows 9x、Windows NT或Windows 2000 。
1.4 系统功能分析
1、密码设置：每个操作员均有自己的密码，可以防止非本系统
人员进入本系统；每个人的权限不一致，故可以防止越权操作 。
2、权限设置：设置每个人的权限 ， 使个人有个人的操作范围，不
能超出自己的范围操作 。一般只有系统管理员可以进行权限设置 。
3、初始化：将计算机中保留的上一次操作的结果清除，调用基本数据以备重新
查询、更新、统计、输出等更多的执行 。
4、档案更新：为了存放职工人事档案的全部数据，本系统将每一
名职工的档案分为人事卡片、家庭成员和社会关系分别存放 。档案
更新包括对各种表的记录修改、删除、添加等操作 。
5、档案查询：可以按姓名、部门或任意条件查询个人和一部分人
的情况 。
6、档案统计：包括统计文化程度、技术职务、政治面貌、年龄、
工资等 。
7、档案输出：输出个人档案、全体档案、人事卡片、单位名
册、团员名册到屏幕或打印机上 。
8、其他操作：包括修改密码、设置权限等 。
9、退出：可以存盘退出或直接退出 。
1.5 1.5 系统功能模块设计
在系统功能分析的基础上，考虑Visual FoxPro6.0程序编制

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