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职场上的十大幼稚心理
职场上的十大幼稚心理
瞧不起上司
受过高等教育的人都清高 ， 别人不如自己的地方很轻易放在眼里 ， 并嗤之以鼻，尤其是对领导 。让不如自己的人来领导自己，实在不公平 。
但是，领导之所以是领导，就有原因，不管公道不公道都存在了 。也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在在存在的现象 。
崇拜上司
相比起刚才的这种行为，对上司盲目崇拜，则更显得幼稚 。对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了最少的分析能力 ， 终极会让你在职场中迷失自我 。
只会脚踏实地地做具体的工作
脚踏实地地做具体工作 ， 这没有错 。但只会这样那错就大了，由于这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手 。甘心一辈子本天职分只当个菜鸟 ， 到头来 ， 肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行船 ， 原地不动，早晚被浪打翻 。
不会脚踏实地地工作
年轻人喜欢幻想，本身也没错 。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了 。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云真个感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了 。
锋芒毕露
有人则相反，不忍不让 ， 锋芒毕露 。这也不好，这样会树敌太多，而且太轻易让人看透，很轻易中了别人的招儿 。适当的时候露露锋芒 ， 展示一下自己的态度就可以了，大多数的情况，还是应该韬光养晦的 。
排斥关系
近几年来，新兴起一门学问 ， 叫做关系学 。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面 。可有人就是排斥它，以为靠自己的打拚就已经足够了 。实在，职场不比学术 ， 不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，终极自食苦果 。
甘当云梯默默无闻
甘当云梯 ， 默默无闻，这本是一种很高尚的情怀 。在如今更是难得 。但难得回难得，天不佑此类人，生活不助此类人 ， 时代更是难容此类人 。对这种人，只能说，老兄，别那么单纯了 。
习惯忍让
喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势 。人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负 ， 这已经成为现在职场上的一种思维定势了 。谁也打不破它 。
知无不言言无不真
对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很老实，但太不成熟了 。职场上混，就跟下棋一样，尽可能地对方的心理，而不是尽可能地让别人了解自己的心理 。道理很浅显 。
轻易被激发、被感动、被忽悠
【职场上的十大幼稚心理 职场上的十大幼稚心理问题】有些人比较感性 ， 我本人也是这样 。对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵制，很轻易用头脑发热 。但无论如何，事后一定要冷静思考思考，站在不同的角度来考虑考虑题目 ， 切莫一时意气用事 。
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