锐客网

  1. 首页 > 睿知 > >

工伤责任纠纷起诉怎么办？ 工伤责任纠纷起诉怎么办

睿知


工伤责任纠纷起诉怎么办？ 工伤责任纠纷起诉怎么办

文章插图
一、工伤责任纠纷起诉怎么办?
(一)向人力资源和社会保障局申请工伤认定 ， 需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断说明 。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定 。
(二)不属于工伤，而你认为属于的，可以提起行政诉讼，请求法院确认为工伤 。如果法院判决为不是工伤，则不构成工伤 。
(三)属于工伤，则根据伤情情况：不能够构成伤残等级的，可以找用人单位协商赔偿事宜 。能够构成伤残等级的，需向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定(鉴定时间一般为60日，必要时可延长30日确认伤残等级后) 。确认伤残等级后，再找用人单位协商赔偿事宜 。
(四)与用人单位协商不成的 ， 可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁审理期限为45日 ， 案情复杂可延期15日 。即最长为60日 。
(五)劳动仲裁裁决后 ， 15日内，双方均不向法院提起诉讼，为生效裁决 。可以找用人单位赔偿，用人单位不赔偿的 ， 可向法院申请强制执行 。
(六)用人单位或劳动者向法院提起诉讼的，人民法院适用简易程序审理期限为3个月;普通程序审理期限为6个月，经院长批准，可再延长6个月 ， 还需延长的，报上级人民法院批准 。
(七)双方均对一审裁定/判决满意，不再上诉的 ， 为生效判决 ， 可以找用人单位赔偿 ， 用人单位不赔偿的，可向法院申请强制执行 。
(八)用人单位或劳动者提起诉讼的，二审审理期限：三个月，本院院长批准可延长;
(九)二审为判决/裁定生效 ， 可以找用人单位赔偿，用人单位不赔偿的，可向法院申请强制执行 。
二、工伤索赔的流程程序
1.工伤报告程序
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序 。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内 ， 向当地劳动行政部门提出工伤报告 。
2.工伤认定程序
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步 。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序 。
注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的 ， 工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请 。社保经办机构调查认定后 ， 书面通知单位及伤者 。
3.工伤鉴定程序
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为 。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定 。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定 。
4.协商赔偿程序
工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了 。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇 。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决 。
5.劳动仲裁程序
与人单位协商解决不了的 ， 则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序 。
6.法院审理程序
对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决 。对一审法院判决不服的 ， 可以依法向二审法院提起上诉 。
7.执行程序
仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的 ， 则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行 。

推荐阅读


上一篇：泉州市医保卡如何查询个人缴费明细方法一览

下一篇：违章代码7705是什么意思