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当闺蜜变成上司我们应如何相处？

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两种不相融的关系模式
当闺蜜成了自己的上司之后，发生种种不适应 ， 究其原因是混淆了两种不同的关系模式：闺蜜是一种友情关系模式 ， 上司和下属是一种工作关系模式 。在女性的友情关系模式中，闺蜜是那种能够诉说衷肠的朋友，把内心最深处的秘密告诉她 ， 甚至连老公或男友都不肯告诉的话也会对闺蜜说 。在生活中 ， 可以同床卧谈，互相陪伴逛街血拼；在工作中，可以一起谈论办公室八卦，抱怨上司，对老板“说三道四” ， 甚至互相掩护翘班 。女性所特有的同情、怜悯、关爱在这种模式中得到充分的体现 。
而在女性的工作关系模式中，不论是同级还是上下级关系 ， 大家都更以自己的本位为中心，用守土有责的心态来看待自己的工作，在没有竞争和矛盾的情况下，相互间比较少有利益纠葛 ， 但相互的开放空间都比较狭窄，这与闺蜜关系的互通性完全不相融 。在出现矛盾或职级差异时，以我为中心的攻守就成了相互关系的原则 。这体现了女性强烈的防范被侵害的自我保护意识 。
所以 ， 如果同在一个单位工作的闺蜜处于平级关系时，两种关系模式看似能融合一起，而当平级关系变成上下级关系时，两种关系模式的不相融性就体现出来了 ， 两个人之间再也不像以前那么信任 ， 贴心的感觉也变得越来越少，友情就容易出现裂痕 。
闺蜜成了上司的应变之术
接受现实，切忌嫉妒心理，更不要表现出情绪 。
如果朋友升职之日变成了关系决裂之时，日后吃亏的一定是你 。现在的职场女白领，要好的朋友大多都是年龄相差不多、资历大体一样的小姐妹 。还有的原来是大学或中学的同学 。一起工作了一段时间之后，对方升职成了自己的上司，此时最难过的是心理这一关，想不通?。?她还是我介绍来的呢，怎么现在她成了我的上司了呢？即使闺蜜不该升职的理由有万千条，你自己应该升职的理由有千万条 ， 但此时什么也不要去细究了，接受现实是最好的选择 。如果内心抗拒，外化到工作中就表现出各种不配合，以致酿成矛盾 。
将心比心 ， 做一个换位思考：
【当闺蜜变成上司我们应如何相处？】假设是你升了职，你怎么去做个称职的领导？如此给朋友多一些理解，也给自己一些接受变化的准备 。“不在其位，不谋其政”，你到那个位置去模拟一下，可能就会意识到自己有点“站着说话不腰痛”了 。
主动沟通 。
既然是无话不说的好朋友 ， 这个时候可以主动表态：以后我就是你的下级 ， 你该怎么对待我就怎么对待我 。人心都是肉长的，你这么够朋友，她也不会忘了你们的交情 。
与闺蜜上司的相处细节
闺蜜成了上司，最好的结果是工作中是上司，生活中仍然是闺蜜 。如果你相信细节决定成败的话，那么，在与成为上司的闺蜜相处中，这些细节就非常重要了 。
玩笑 。
闺蜜之间的玩笑一般是不用讲分寸的，但与上司的玩笑则不同 。当闺蜜成为上司以后，私下里的玩笑当然还可以照旧，但在工作场合就得特别小心了 ， 一方面要照顾到她在下属们面前的形象，另一方面也要避免玩笑开过了界 ， 惹得闺蜜上司有失颜面而不高兴 。

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