“不知道为什么，我每次看到领导心里就慌 ， 就像老鼠看见猫似的，紧张得话也说不出来 。”小芳说 。
专家点评：和上司沟通是工作中的重要职责，需要从中了解上司意图，获得支持 ， 把握自己未来的工作方向，在计划上统一步调，达成良好的工作效果 。只有处理好与上司的关系，才能正常开展工作 。
与上司沟通对职场新人来说是一项需要不断学习和提高的技能 ， 新人要采用上司容易接受的沟通频率、语言风格、态度、情绪等，做到观点清晰、有理有据、易被理解 。对于小芳来说，不妨试着以共同合作完成工作的心态来看待领导 ， 同时要认识到，与上司的沟通不能逃避，是工作中最重要的部分 ， 如此渐渐消除惧怕上司的心理 。
4、拍马屁的狗尾巴草：盲从
情景回放：王丽是去年毕业的大学生，在贸易公司当秘书待了没多久，就出现了人际关系问题 。王丽性格外向，脑子灵光，入职没多久就成了上司的跟班 。吃饭时 ， 帮上司端茶倒水；上司的成教论文 ， 她写到凌晨；周末，甚至帮上司接送孩子 。公司一些同事看不下去，背地里都说她是个十足的马屁精 。久而久之，同事们对她都不爱搭理 。
专家点评：遵守职场礼仪即可，不必处处迎合上司 。如果能快速融入职?。敬丛斐錾桃导壑担氯瞬豢糠暧穆?nbsp;， 也能得到上司的认可 。
编后语：职场新人总会遇到些不适应，这是为什么新人进入职场都需要经历“适应期” 。专家提醒新人，在工作的同时 ， 别忽视人际关系的平衡，千万别做办公室里不讨人喜欢的仙人掌和狗尾巴草 。
5、狂自恋的水仙花：自恋
情景回放：张超所在公司的规模很大，他做得十分辛苦，所以他很希望早日升迁 。但一年多过去了，张超始终没有得到升迁 。没有升职的原因，张超认为是上司喜欢独占功劳，而同事嫉贤妒能 。一直得不到升职 ， 让张超产生觉得自己很“屈才” 。终于他决定离开公司，而上司也没特别挽留 。不过张超认为自己走后，上司肯定会后悔，因为少了自己很多事情都办不了 。
专家点评：有些人很努力，认为自己表现得非常好，同时他每天都在不平：自己如此优秀，上司为什么不能慧眼识珠？实际上，很多人自认为的“表现好”领导未必认账 。对于新人来说，能力再强心态也要平和一些，期望值调低一些，抱着学习的心态会得到更多机会 。
【用植物来描述职场新人 你是哪一种？】新人要采用上司容易接受的态度、情绪等 ， 做到观点清晰、有理有据、易被理解 。
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