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办公室女性如何保卫自己的职业？

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办公室女性如何保卫自己的职业？

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1、遭遇职场天花板
当在职场中拥有自己的一官半职，混了个主管、经理什么的 ， 想着更上一层楼 ， 却遭遇女性职业发展瓶颈，如同盒子里的跳蚤，四处碰壁 。传统舆论认为女不如男 ， 并且公司环境和老板也成为“女强人”进一步发展的障碍 。女性要想从中层管理职位上跳出来，进入公司管理高层，所付出的往往比男性要多许多 。
2、家庭事业两难
事业和家庭似乎真是鱼和熊掌不可兼得，双重角色难以平衡 。一方面工作要求自己尽心尽力，同时 ， 丈夫和孩子需要自己的照顾 。特别是现在的都市男人，不好好看?。?就红杏出墙 。毕竟，婚外恋的悲剧多发 。因为家庭而放弃自己精心打拼的事业 ， 总认为很不值得 。
3、压力过大带来心理危机
工作的压力不但影响健康，同时对女性心理也是一种摧残 。工作紧张，随时可能下岗失业，又随时面临家庭和婚姻的困惑 。于是，焦虑等“心病”频频高发 ， 出现失眠、忧郁、反应过敏等病症 。
4、提前衰老、健康危机重重
高压力高强度导致女性健康问题 。工作太过劳累，使得提前衰老，皮肤出现皱纹，视力严重下降 。相当部分职业女性正面临眼并颈椎和乳腺增生的困扰 。据统计 ， 上海近75%的职业女性一周内每天睡眠不足8小时 。
5、青春饭，好景不长
一些职业女性虽然拿着高工资 ， 但吃的是青春饭，职业生涯期过短，一过了30岁 ， 前途就出现危机，例如秘书、公关、模特、演员等职业 。并且这些女性没有自己的一技之长，以后谋生就业就出现很大的问题 。转行？又得从头来，太难！
【办公室女性如何保卫自己的职业？】6、心比天高，命比纸薄
许多30岁左右的职业女性虽然有了几年的工作经验，但还并不认识职业发展的潜规律，一味追求职位、薪水、福利等职业生涯目标，而忽视了自己能力、工作经验、业绩等职业生涯的发展 。于是到处抱怨自己待遇太低，公司不好等等，看高薪犹如水中望月 ， 可望而不可得 。
7、职场角色定位尴尬
女性特征带来职场角色困惑 。女人爱美 ， 女人希望受到呵护 ， 女人自尊心强，女人喜欢听好话，女人也脆弱 。女人在职场里面怎样定位自己的角色，很好地融入到工作当中 ， 协调好和男性的关系，对没多少人生经验的女性来讲，的确是一道难题 。
8、职业倦耽职业枯竭
在一个岗位上呆了好几年，工作容易失去动力和激情 。特别是银行、工厂技术员、同数据打交道的职业 ， 更容易出现职业倦怠的情况 。每天重复同样的事情，生活没有改变 ， 工作没有创新，这一方面消磨人的性格，另外也白白消耗女性职业生涯的发展黄金期 。

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