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上班族不要在办公室聊这些话题
上班族不要在办公室聊这些话题
一、家庭财产之类的私人秘密让别人知道有坏处吗？
不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦率 ， 什么该说什么不该说 ， 心里必须有谱 。
就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟 ， 也没必要拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子越小越好 。被人妒忌的滋味并不好 ， 因为容易招人算计 。
无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说 。
二、薪水问题可以交流吗？
【上班族不要在办公室聊这些话题】很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系 ， 不公开数额，并叮嘱不让他人知道 。同工不同酬是老板常用的手面，用好了 ， 是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以对“包打听”之类的人总是格外防备 。
有的人打探别人时喜欢先亮出自己（其实这样的人亮耿来的价值也不大，主动亮牌的往往没好牌） ， 比如先说“我这月工资……奖金…… ， 你呢？”如果她比你钱多 ， 她会假装同情，心里却暗自得意 。如果她没你多，她就会心理不平衡了，表面上可能是一脸羡慕 ， 私底下往往不服，这时候你就该小心了 。背后做小动作的人通常是你开始不设防的人 。
首先不做这样的人 。其次如果你碰上有这样的同事，最好早做打算，当她把话题往工资上引时，你要尽早打断她，说公司有纪律不谈薪水；如果不幸她语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不要紧，用外交辞令冷处理：“对不起 ， 我不想谈这个问题 。”有来无回一次，就不会有下次了 。
三、野心勃勃的话会对你有什么威胁？
在办公室里大谈人生理想显然滑稽，打工就安心打工，雄心壮志回去和家人、朋友说 。在公司里，要是你没事整天念叨“我要当老板，自己置办产业”，很容易被老板当成敌人，或被同事看作异己 。如果你说“在公司我的水平至少够副总”或者“35岁时我必须干到部门经理” ， 那你很容易把自己放在同事的对立面上 。
因为野心人人都有，但是位子有限 。你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同僚挑战 。僧多粥少，树大招风，何苦被人处处提防，被同事或上司看成威胁 。做人要低姿态一点，是自我保护的好方法 。你的价值体现在做多少事上，在该表现时表现，不该表现时就算韬晦一点也没什么不好，能人能在做大事上，而不在大话上 。
四、私人生活在办公室说好吗？
无论失恋还是热恋 ， 别把情绪带到工作中来 ， 更别把故事带进来 。办公室里容易聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不迭 。可惜说出口的话泼出去的水 ， 再也收不回来了 。
把同事当知己的害处很多，职场是兑技场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档 ， 也可能突然变脸，他知道你越来越容易攻击你，你暴露的越多越容易被击中 。
比如你曾告诉她男友跟别人好了，她这时候就有说头：“连老公都不能搞定的人，公司的事情怎么放心交给她 。”职场上风云变幻，环境险恶，你不害人，同时也不得不防人，把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让公域场上的人涉足，其实是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护 。“己所不欲 ， 勿施于人”，如果你不先开口打听别人的私事，自己的秘密也不易被打听 。
千万别聊私人问题，也别议论公司里的是非短长 。你以为议论别人没关系，用不了几个来回就能绕到你自己头上 ， 引火烧身 ， 那时再逃跑就显得被动 。
不乱说话不等于不说话，一定要分场合 。谈公司里的事情最好在比较适合、公开的场所 ， 比如部门主管征询意见时 ， 你不说就不妥，或者开讨论会时，该发言就不能闷着，老不说话老板以为你没主意，但私底下的闲话少，麻烦也少 。
办公室里闲话的滋生地 ， 工作间歇，大家很愿意找些话题来放松一会儿 ， 为了不让闲聊入侵私域，最好有意围绕新闻、热点、影视作品谈天，避开个人问题，放得开而且无害 。
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