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“职场变态”一族的生存法则
“职场变态”一族的生存法则
在与同事相处时 ， 他们就显得特别自我和个人主义 ， 同事一起吃饭不去，一起逛街不去，一天之中没有情感上的沟通，工作上合作时也像打仗 。由于急躁，他们往往忽视方式方法，惹得同事烦，结果被冠以“职场变态”的称号 。
在为人处事上：“BT族”崇尚简单，有时直奔主题，让同事无法接受 。
在穿着上：他们一切从简，不讲究生活品味 ， 甚至有些不修边幅，男的胡子拉碴 ， 显得一脸沧桑；女的则经常几天不洗头，显得与收入十分不协调 。
在工作上：“BT族”追求高效率 ， 看不惯做事慢的人 。
生活上：经常是中午饭就一碗方便面，或者啃饼干，觉得一点也无所谓 。
在价值观方面：他们把克服困难、攻克任务当作快乐，愿意体验快速学习的痛苦，而不留恋物质享受 。
“BT族”有一些共同点，他们大都工作时间在3—5年，有工作动力 ， 想加薪升职，也有能力、有资源去实现这样的愿望 。这一切令以更快的步伐、更玩命的精神对待工作 。
“职场变态”人士的心理状态
“BT族”普遍认为，一个阶段的付出是必须的，从而忽视了生活与健康，出现所谓“拿得起，放不下”的心态 。消极方面包括心情容易烦躁，说话无所顾忌，容易忧郁、失眠，容易受激惹，不愿意花精力注意做事的方式方法 ， 不愿意考虑别人的情绪，因此会影响人际关系 。下属可能觉得他们急功近利 ， 容易出现矛盾；同事虽能理解他们 ， 但也觉得无法提供帮助；而上司对“BT族”的认可度往往很高，认为他们是可培养目标 。
“BT族”在以集体价值观为主导的组织中，容易受排斥，只能是“死亡”的结局；而在以业绩、个人价值为主导的组织中，则受到重视 。对于前者，如果不想马上换环境，可以考虑单位是否能满足你如下四点中的一个，如果能，可继续呆下去，否则只能换环境 。这四点是：能学到东西；有可发挥的舞台；有提高竞争力的机遇；有物质回报 。
“BT族”改造生活的方法：建立起完整的生活观
首先是健康方面：“BT族”三高人士：高血压、高血脂、高血糖 。因此 ， 要注意调整，建立完整的生活观，注意提升个人的生活品位 。不要为了将来过得舒服一点，现在就急于求成 。要注意平衡工作与生活的比重 。
【“职场变态”一族的生存法则 没人教你的11个职场生存法则】其次要学会管理自己的时间，建立工作日程表，先做最重要的，而不是最紧急的事情 。分出主次轻重缓急，就能做到从容不迫 。最后，要学会宽容和克制，不要把工作上的急躁情绪带到与人打交道的过程中去 。
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