锐客网

  1. 首页 > 睿知 > >

工伤后每年因工伤复发可休息多久？

睿知


工伤后每年因工伤复发可休息多久？

文章插图
【工伤后每年因工伤复发可休息多久？】一、工伤后每年因工伤复发可休息多久？
对于工伤复发一般休息不能超过12个月;如果遇到比较复杂的话，那么就可以适当的延长，但对于延长的时间也不能超过12个月;对于停工留薪期间的工资全部都会由用人单位进行发放 。
1、员工工伤复发后享有停工留薪期待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 ， 由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月 。可以适当延长 ， 但延长不得超过12个月 。工伤员工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 。
2、员工工伤复发停工留薪期内需要护理的 ， 享有护理待遇 。员工工伤复发生活不能自理的工伤员工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 。
3、员工工伤复发经确定需要安装辅助器具的，有权安装辅助器具 。根据《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤员工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认 ， 可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 。
工伤员工工伤复发，需要治疗的，可以按照《工伤保险条例》第三十条的规定享受工伤医疗待遇;需要暂停工作接受工伤医疗的，可以按照《工伤保险条例》第33条的规定享受停工留薪期待遇 ， 用人单位应当根据工伤医疗机构的诊断证明 ， 按照《停工留薪期目录》 ， 确定工伤员工的停工留薪期，并在停工留薪期内按月支付工伤员工原工资福利待遇 。
二、如何申请工伤复发确认?
工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付 。伤情复杂无法核定的，由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》交用人单位或者工伤人员 。由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请 ， 并提交以下材料：
1、《工伤复发确认申请表》;
2、《工伤认定书》;
3、《鉴定结论书》;
4、《工伤复发确认联系单》;
5、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料 。
对于我国的劳动者来说，如果是工伤复发的 ， 此时是要经过一系列的认定程序的，只要是被有关部门确认为工伤复发之后，此时就是可以享受到工伤复发的待遇的 ， 但是需要注意的是，该待遇的享受也是有时间限制的，不能超过法定的期限 。

    推荐阅读


    上一篇：用好轮椅身心才康复，康复之家轮椅

    下一篇：大漠孤烟直是什么意思 大漠孤烟直的解释