【上班一天受伤算不算工伤，上班一天受伤算不算工伤赔偿】
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违反劳动法 。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 。用人单位应当严格执行劳动定额标准 ， 不得强迫或者变相强迫劳动者加班 。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 。
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