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1、它们的类别、审批时效不同 。
开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分 。
辞退属于行政处理，不属行政处分之列 。
2、它们的适用对象及其条件不同 。
开除处分适用于严重违法乱纪的职工 。
违纪辞退则适用于指那些大错不犯、小错不断的职工，他们所犯错误程序既够不上开除 。
3、它们的实施程序不同 。
开除处分，按《企业职工奖惩条例》规定，应由厂长(经理)提出，由职工代表大会讨论决定 。
违纪辞退，按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，应由车间、科室提出职工违纪的证据和处理意见，在听取工会意见后，由厂长(经理)决定予以辞退 。
【开除员工和辞退员工的区别在哪 开除员工和辞退员工的区别】
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