文章插图
女职工怀孕未满4个月流产的 ， 享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假 。
【流产假员工仲裁有效吗 流产假员工仲裁】女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明 ， 给予一定时间的产假 。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇 。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同 。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同 。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付 。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资 。这里说的是基本工资 。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定 。
推荐阅读
- 吃什么降血压 8个菊花药膳帮老人轻松降压
- 杏的拼音 杏的拼音是什么
- 商的拼音 商的拼音是啥
- 犯了侵犯公民个人信息罪既遂怎么量刑处罚?
- 中年人增强免疫力 提高中年人抵抗力的方法
- 规定放火行为刑罚内容是什么 规定放火行为刑罚内容是什么
- 中老年提高免疫力 中老年怎样增强抵抗力
- 如何让伽蓝服务器升级到金装？ 伽蓝服务器怎么升金装
- 如何在服务器上安装打印机共享？ 打印机共享服务器怎么安装