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一、起诉劳动纠纷判决书多久生效
如果是一审 ， 从判决书送达之日起十五日为上诉期，未上诉的 ， 十五日过后就生效 ， 生效后三日内是对方支付的时间，超过三日，就可以申请法院强制执行了 。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百五十二条 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结 。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准 。
二、不服劳动仲裁可以向法院起诉吗
可以；对劳动仲裁裁决不服的 ， 可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行 。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行 。
三、申请劳动仲裁的材料有哪些
1、申请书
申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份 。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份 ， 申请人留存一份 。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期 。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外 ， 还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由 。
【起诉劳动纠纷判决书多久生效？】2、身份证明
申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件 。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件 。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等 。
3、劳动关系证明
如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件 。
4、被申请人身份证明
申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要 ， 要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交 。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明 ， 包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等 。如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等 。
5、送达地址确认书
申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容 。
劳动纠纷也是属于民事案件的一种 ， 法院给予了判决之后也不是马上生效，需要在十五天之内对方没有上诉才可以认定为判决书产生效力 ， 这样双方就需要履行各自的义务 ， 但发生劳动纠纷是必须要先提起仲裁，对仲裁的结果不服的才可以向法院提起诉讼 。
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