【双倍工厂安卓,合同到期后没续签可申请劳动争议仲裁解决】合同到期后 ， 如果你不同意合同条款，没有续签，只要新合同没有降低待遇或工作条件，不签合同的责任在你，你的索赔双倍工资几乎不能得到支持,你们工人没有保险，就要联合起来要求工厂给你们买,可以申请劳动争议仲裁解决经济赔偿、双倍工资等相关问题,可以索要双倍工资单位在没有合同的情况下，从入职第二个月起正常只发一个月工资,你还可以要求双倍无合同工资承认单位发了工资，你还可以要求双倍无合同工资继续发 。
1、和 工厂的末签劳动合同的 双倍工资可以索要双倍工资单位在没有合同的情况下，从入职第二个月起正常只发一个月工资 。你还可以要求双倍无合同工资承认单位发了工资 ， 你还可以要求双倍无合同工资继续发 。
2、 工厂没和我签劳动合同,能不能仲裁赔 双倍工资?如果你已经签了之前的合同，但是公司没有盖章，你的工资是按照劳动合同约定的待遇发放的 ， 那么缺少这份表格并不会影响劳动合同的效力，也就是说，法律上认为你已经签订并履行了劳动合同 。合同到期后，如果你不同意合同条款，没有续签 ， 只要新合同没有降低待遇或工作条件，不签合同的责任在你 ， 你的索赔双倍工资几乎不能得到支持 。合同到期未续签劳动合同后，你与公司成为事实劳动关系，你的劳动待遇按之前劳动合同的待遇执行 。提前30天通知公司以劳动合同期限为限 。因为你和公司是补充劳动合同关系 ， 是事实劳动合同关系 。这时候就不需要提前30天通知公司了 。如果只是和单位涉及工资问题，可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令单位支付工资 ， 也可以申请劳动争议仲裁 。可以申请劳动争议仲裁解决经济赔偿、双倍工资等相关问题 。如果满意，请采纳 。
3、...要签保密协议不能告诉 工厂的同事违反 双倍赔偿协议合法吗?_百度...这肯定是违法的，即使你私下和她签了协议，对其他劳动者也不公平 。他不就是想给其他工人买保险吗？如果他食言，你还是会，不 ， 我们怎么能起诉他？你自己也犯了一个错误 。你决不能签署这样的协议，你们工人没有保险 ， 就要联合起来要求工厂给你们买 。
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