教育培训合同纠纷属于什么纠纷,公司培训协议纠纷

1,公司培训协议纠纷单纯的根据你的叙述,还没有发现违法的之处 。有没有老师讲课,这个要看这个培训的主要目的是什么?再说合同都是双方意思自治的表现,主要看双方当初是如何约定的,合同主体双方是否有违约之处 。【教育培训合同纠纷属于什么纠纷,公司培训协议纠纷】
2,教育培训合同属于什么合同法律分析:以教育培训课程为内容的合同一般都是属于服务合同 。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护 。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外 。《中华人民共和国民事诉讼法法》 第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖 。
3 , 学校扣押学生户口不予办理退学家长起诉时如何选择案由入学协立案的案由,不需要起诉一方来写的 , 起诉状也没有规定一定要写案由 。这是法院的责任,法院自然会知道该纠纷属于哪类案由 。一般可以认定的案由是:合同纠纷,或教育培训合同纠纷 。案由:侵权纠纷;理由:教育权(可以选择,也可以不选择),主张排除妨碍,立即办理退学手续 。入学协议本质是合同,立案理由以要求解除合同为宜 。办理退学、返还户口等属于解除合同后校方的义务了 。再看看别人怎么说的 。户口问题,由公安部门负责 , 建议寻求其帮助 。涉及学校管理的问题,有关户口事项 , 恐有委托管理问题,建议提起行政诉讼 。同时 , 具体的案由,是由法院确定的 。
4 , 和培训机构发生合同纠纷找哪个部门一、和培训机构发生合同纠纷找哪个部门 合同纠纷可以由人民调解委员会、仲裁委员会、人民法院调解 。根据《民事诉讼法》第九十三条规定,人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解 。《仲裁法》第五十一条规定,仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解 。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解 。调解不成的,应当及时作出裁决 。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书 。调解书与裁决书具有同等法律效力 。二、发生合同纠纷怎么办 (一)调解 合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解 。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预 。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解 。(二)仲裁 合同当事人协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁 。(三)诉讼 如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决 。除了上述一般特点之外,有些合同还具有其自愿的特点,如涉外合同纠纷,解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律 。三、合同发生纠纷是属于什么案件 合同发生纠纷是属于自诉案件 。依据民事诉讼法的规定,合同纠纷是属于民事案件,一般是由合同当事人因财产关系或者人身关系问题产生的纠纷 。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议 。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁 。温馨提示:在实际法律问题情景中,个案详情有所差异,为了精准快速解决您的问题,保障您的合法权益,建议您点击下方【立即咨询】按钮,向专业律师说明详细的情况,一对一解决您的实际问题,可以更好的为您提供服务 。5,培训费纠纷 律师进您好:根据您的协议来看“2. 依上述协商,乙方聘用工种CNC操机及编程,故乙方需向甲方缴纳培训费4200元人民币(此培训费以做机床、刀具损耗及教材一份之用,并不予退还)”这是在签订协议时的条款 。您所缴纳的钱款不能得到偿还 。解决的办法就是好好商量一下 。最大限度的减少损失 。注意以后不要签不予退还的协议 。很高兴为您解答这个问题 。如果楼主是和模具加工厂建立了劳动关系,依据劳动合同法,单位是无权要求劳动者支付培训费用的,单位行为违法给不了你,你自己看看你协议 , 有关于你这种情况的解决办法吗?民法尊重意思自治原则,没有什么办法 , 就看你和培训单位怎么解决了,法律上没有依据 。就这样吧 。给你个忠告不要打官司,太不值得了 。6,培训机构的法律纠纷我以前也做过培训机构的,一般法律纠纷就是,证件的问题,主要是教育局的证件,其他的都好,还有消防证明,希望您可以参考当地的情况进行办理,我们这小型的一般没人管的,你没有进行法律公证,签了也没有合同关系看过多久了,超过二年就可以不给,还有就是当时并没有真实的债务啊,但是得举证了,人家找个律师就可以凭欠条要钱啊,找律所咨询按现有国家物业管理政策,应该缴纳物业管理费,但商铺一般是协议收费,具体标准可参照当地物价和同类商场水准围观的 。。。。按现有国家物业管理政策,应该缴纳物业管理费,但商铺一般是协议收费,具体标准可参照当地物价和同类商场水准 。

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