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2 , 企业招聘java人员的要求是什么岗位职责和要求:1、计算机软件相关专业,本科及以上学历;2、思维严谨,工作目标明确;3、两年以上的工作经验,或其中至少一年以上参与中大型网站开发经验;4、精通servlet,JSP,Struts,Spring,hibenate,Velocity。并熟悉Tomcat和Apache.5. 熟练掌握以下数据库中致少一种: PostgreSQL, MySQL6. 熟悉WEB相关知识(如HTML, JAVASCRIPT, CSS等)7、能够独立完成项目经理所分配的软件开发任务 。8、具有较强的分析设计能力 。9、良好的沟通能力及团队合作精神,责任心强百度上去多多的【java工作招聘,java程序员去哪个网站找工作】
3,java程序员求职说了这么多都是闲的,有项目吗??干这行最有分量的就是你做的项目了我还是有他这么多经验就不至于在国企挣个3000多块钱了汗,上这儿来找工作-_-#!....如果你有一年以上的工作经验,并且技术相当不错的话,3000块钱起步月薪确实有些少了哟....反正编程这行,扎实的理论基础+超强的动手能力=高薪,加油吧!应该不会只有3000吧,起码在往上加点?。∧阋怯?年多项目经验的话 , 就你上述的技术来看在北京才要3000你自己贬低你自己哦,希望你能找到合适的工作哈 。这些东东太普级了啊!
4,本人应届毕业生想在北京找份java软件开发的工作如果有HR能看到说句实话,这里并不适合你找工作,你可以写到一些比较好的知名网站找找工作,把简历放在上面,然后自动就有人找你了 。例如:智联招聘 或 51job 试试等 。。。。。。3000左右吧 。我是做java的(工作一年) 。作为同行,给楼主点忠告:1、其实初期的工作最重要的是选对行业 , 有两年的实际开发经验才能有资格谈价钱 。2、解释第一条:第一年你做保险行业软件开发,第二年跳槽去做财务软件,这时,由于业务知识问题,你第一年的工作经验附加价值不大……3、多学东西(ssh框架、数据库、ajax等等),我相信这些基础你都会 , 提升主要在优化上 。这个好理解,就不废话了 。4、如果可能,尽量选择大公司 。工资不一定高,但福利比较好 。工作内容比较单一、但项目管理经验值得学习 。5、最伤心的地方,如果你运气不是特别好,做好加班准备……唉……我还在上班,就说这么多吧 。

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