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软件开发行业发展趋势是什么，软件开发的未来发展前景怎么样

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1，软件开发的未来发展前景怎么样我国的软件行业规模不是很大，有些软件企业在软件制作上，也只是采用了一些软件工程的思想，距离大规模的工业化大生产比较还是有一定的差距；原因有管理体制的问题，市场问题，政策问题，也有软件工程理论不全面和不完善的问题 。所以软件工程的研究和应用，以及我国软件行业的进一步发展，都需要一定的既有软件工程的理论基础和研究能力 ， 又有一定的实践经验的软件工程科学技术人员来推动 。软件工程的前途是光明的 。我国的软件行业规模不是很大，有些软件企业在软件制作上，也只是采用了一些软件工程的思想，距离大规模的工业化大生产比较还是有一定的差距；原因有管理体制的问题，市场问题，政策 问题，也有软件工程理论不全面和不完善的问题 。所以软件工程的研究和应用，以及我国软件行业的进一步发展，都需要一定的既有软件工程的理论基础和研究能力，又有一定的实践经验的软件工程科学技术人员来推动 。软件工程的前途是光明的 。随着全球经济一体化不断地发展，我国的软件市场也在不断地蓬勃发展，但是我们的软件行业还是比其他几个大国起步晚，而且规模也不是很大 。但是，我们政府十分支持软件开发行业的发展，使得它系统化和体系化的发展 ， 因此 ， 软件产业高速发展起来 ， 政府的支持是软件开发的就业前景怎么样中很重要的一点 。未来前景好，薪资也高
2，软件开发前景软件开发是根据用户要求建造出软件系统或者系统中的软件部分的过程 。软件开发是一项包括需求捕捉、需求分析、设计、实现和测试的系统工程 。软件一般是用某种程序设计语言来实现的 。通常采用软件开发工具可以进行开发 。软件分为系统软件和应用软件，并不只是包括可以在计算机上运行的程序 ， 与这些程序相关的文件一般也被认为是软件的一部分 。软件设计思路和方法的一般过程，包括设计软件的功能和实现的算法和方法、软件的总体结构设计和模块设计、编程和调试、程序联调和测试以及编写、提交程序 。我国的软件行业规模不是很大，有些软件企业在软件制作上，也只是采用了一些软件工程的思想，距离大规模的工业化大生产比较还是有一定的差距；原因有管理体制的问题，市场问题 ， 政策问题，也有软件工程理论不全面和不完善的问题 。所以软件工程的研究和应用，以及我国软件行业的进一步发展，都需要一定的既有软件工程的理论基础和研究能力，又有一定的实践经验的软件工程科学技术人员来推动 。软件工程的前途是光明的 。软件开发专业学生毕业后可以从事各级各类企事业单位的办公自动化处理、计算机安装与维护、网页制作、计算机网络和专业服务器的维护管理和开发工作、动态商务网站开发与管理、软件测试与开发及计算机相关设备的商品贸易等方面的有关工作 。目前，全世界的软件行业正处于成长期向成熟期转变的阶段 ， 而我国的软件行业正处于高速发展的成长期 。因此，软件开发的就业前景非常广阔 ， 有很大的发展空间 。
3，软件开发前景1、市场需求大：根据资料显示，目前国内IT软件研发人才缺口超过百万，其中软件应用类研发人才缺口至少60万 ， 各大招聘平台每天平均发布10万个左右的软件开发职位 。2、就业范围广：现在各行各业，略有规模的大中型企业 ， 基本都会有自己的IT部门或者各类应用管理软件 ， 其中消费电子和通信设备行业 ， 对于软件开发人才的需求尤为旺盛；市场上也有很多软件开发外包公司，存在即合理 。3、薪资收入高：软件开发人才的薪资也相对较高 ， 同比高出其他行业百分之五十左右 。4、职位晋升快：软件开发人才需要的是技术和实际操作，一个有经验的、熟练的、技术好的软件开发工程师 ， 特别受用人单位的欢迎，升职加薪非常快 。在我国的信息产业和信息化进程中，软件产业已经占据了非常重要的地位，各种软件广泛应用到社会生活的各个层面 。随着软件行业突飞猛进的发展 ， 软件开发工程师的人才供给明显不足，人才缺口日益扩大，就业空间非常广阔 。所以学软件开发是很有前途的 。1、市场需求大：根据资料显示，目前国内IT软件研发人才缺口超过百万，其中软件应用类研发人才缺口至少60万，各大招聘平台每天平均发布10万个左右的软件开发职位 。2、就业范围广：现在各行各业 ， 略有规模的大中型企业，基本都会有自己的IT部门或者各类应用管理软件，其中消费电子和通信设备行业，对于软件开发人才的需求尤为旺盛；市场上也有很多软件开发外包公司，存在即合理 。3、薪资收入高：软件开发人才的薪资也相对较高，同比高出其他行业百分之五十左右 。4、职位晋升快：软件开发人才需要的是技术和实际操作，一个有经验的、熟练的、技术好的软件开发工程师 ， 特别受用人单位的欢迎，升职加薪非常快 。【软件开发行业发展趋势是什么，软件开发的未来发展前景怎么样】
4，未来软件行业的发展趋势行业是相当有前途但是....竞争是激烈的中国软件行业的发展趋势最新人才供求市场信息显示 ， 我国IT产业在进入第四季度以来 ， 对软件测试人才的争夺呈现出升级的态势 。日前，包括微软、三星、西门子、思科、华为3COM等多家国内外IT巨头相继在北京高校招兵买马，并把软件测试人才的招聘放在了突出的位置 。“大多数岗位通过招聘会还是能够满足企业人才需求的 ， 但是像软件测试这些人才本来就稀缺的岗位，就是通过很多次的招聘会也是难以解决问题的 。”不久前的一次校园招聘上 ， 某软件公司副总经理如此说道 。而从IBM、阿尔卡特、西门子、联想集团等IT企业的了解也是如此 。几乎所有的IT企业都有不同程度的测试人才缺口，软件测试工程师已成为普遍亟待补充的关键技术工种之一 。调查显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万，软件测试人才缺口高达20多万 。国内最大的软件测试工程师培训基地BTEST（北大测试）刘校长告诉采访人员：“软件测试工作的重要性非同一般，尤其是对于存储软件来说，因为一个小小的Bug（故障）便可能为用户带来巨大的损失 。这样就要求软件在交付给用户之前必须做到精益求精，而软件测试就成了最关键、最不可忽略的一项工作 。”对于软件测试人才的配备，很多企业都表现出“求贤若渴”，并对其用人要求作了说明 。IBM（北京）人力资源部一位姓罗的先生表示，经验和职业技能是首要的 。西门子公司一位HR则告诉采访人员，他们比较重视经验、和出色的沟通能力 。同时 ， 接受系统化的职业教育可以是弥补工作经验欠缺的有效方式，如参加BTEST（北大测试）等专业的软件测试工程师培训机构的实训 ， 以弥补经验不足和职业能力 。中国软件行业协会资深专家介绍 ， 目前国内软件企业中的软件测试人才 ， 一部分来自于高校相关计算机专业，另有小部分从软件开发转行而来，另外大部分则都是来自专业的软件测试培训机构，其中有三成软件测试员来自北大测试（BTEST） 。据介绍，北大测试（BTEST）最吸引用人单位的特色是实现了实训职业化，在由授课老师担任项目主管的测试团队里，学员在模拟企业环境下操作训练 。据报道 ， 在未来5到10年中，国内软件产业市场对软件测试人才的需求还将继续增大 。而目前许多企业为应对软测人才供不应求的局面，开始直接与相关职业培训机构进行人才对口培养合作 。今年上半年，用友、中搜、神州数码、杰众电脑、猫扑网等多家企业直接与BTEST（北大测试）达成了用人合作 。目前，这种人才培养合作方式已经被多数在华软件外包企业所采用 。免费云计算

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