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【调查数据统计分析】企业薪酬调查的方法有哪些-2统计-1/？问卷-2分析方法SPSS 分析问卷数据我们的问卷带回来的时候问卷数据？分析Items数据如下:4.2.2.1调查样本统计结果显示有114名被调查者 。统计 分析的方法往往采用数据的排列方法 。

1、企业薪酬调查 数据 统计 分析方法有哪些?相关题目:简要说明可以采用哪些方...【答案】:薪酬调查数据统计分析主要方法有:(1) 数据安排 。统计 分析的方法往往采用数据的排列方法 。先将同类型数据从高到低排列，然后计算排列中的中间数据即25%点、50%点、75%点 。(2)频率分析方法 。如果被调查单位没有给出某类岗位的完整工资数据，则只能收集某类岗位的平均工资数据 。在进行薪酬调查-2 分析时，我们可以用频率法分析记录各个薪酬区间内各企业平均薪酬水平的频率，从而了解某一类岗位的大致薪酬水平 。

(3)趋同趋势分析 。这是统计数据Processing分析的重要方法之一，包括以下方法:①简单平均法 。即根据薪酬调查的数据 ， 计算某一类岗位的基本工资，作为确定本企业同类岗位人员薪酬的基本依据 。②加权平均法 。在使用加权平均法时 ， 不同企业数据的工资会被赋予不同的权重，权重取决于每个企业相同岗位上工作的员工人数 。③中位数法 。

2、问卷调查 数据 分析方法有哪些spss 分析问卷数据当我们拿到调查数据 back的时候，我们要做的就是用相关的统计软件进行处理 。在这里，我们将其过程大致分为四个过程:定义变量、数据输入、统计-1/和保存结果 。1.问卷不要设计太多问题，调查结果不好 。与你的研究目的关系不大的项目可以忽略，如性别、职业、旅游偏好等 。

根据你的需求，至少需要年龄划分、旅游消费、停留天数等项目 。你应该考虑从旅游六要素中细分游客消费结构 。2.落实调查设计、抽样调查实施方式、实施地点、样本空间等问题，努力保证调查时空分布的随机性和样本空间的代表性 。3.输入推荐数据 excel，简单实用，功能足够 ， 但不推荐spss，华而不实 ， 繁琐不灵活 。

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