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人工流产假有多长

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想要孩子的人很多，但是不想要孩子的人也有许多 。当一不小心怀上了一个本不想拥有的孩子，很多人会选择去进行人工流产手术 。但是，无论是自然生产还是人工流产，都会对女性的身体带来伤害 。根据我国劳动法规定 ， 女性职工在流产后，根据证明可以给予一定的人工流产假 。
1.《女职工劳动保护规定》第八条第二款女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假 。(这里并未区分是否已经生育孩子)
2.劳险字〔1988〕2号《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假 。产假期间，工资照发 。
北京流产假的规定
北京女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天 ， 妊娠满4个月以上流产的产假为42天 。
在北京：《北京市企业职工生育保险规定》规定，女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天 ， 妊娠满4个月以上流产的产假为42天 。
女职工怀孕不满4个月流产的，应根据医院证明，给予产假15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下流产时 ， 给予产假42天，怀孕7个月以上的按正常产休假 。对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位 。
要知道，无论是人工流产还是引产 ， 都相当于孕育了一次宝宝 。对于强行引产的女职工所带来的伤害更大 。在人工流产的过程中，医护人员的操作稍有不慎，便会损害到女性的子宫，有可能会影响生育 。所以，我们国家规定，要对流产的妇女放人工流产假 。
【人工流产假有多长】

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