跌倒分析ppt，有哪些纠正措施？护理人才流失原因分析及对策护理人才流失原因分析及对策护理人力资源的数量是保证工作质量的基本条件护理乡镇卫生院护理部工作总结模式 。做一个工作总结，如何写工作总结才能引起更多的关注？以下是我对乡镇卫生院工作的总结随笔护理，希望对大家有所帮助，乡镇卫生院工作总结护理120 xx年是“十三五”的开局之年，也是深化医疗体制改革的关键之年，在医院领导的高度重视和大力支持下，在临床科室主任、护士长及相关职能部门的密切配合下，护理科室严格按照年初制定的工作目标计划 ， 努力工作，逐项改进 。各项任务完成良好，工作总结如下:1 .调整结构，修订标准 ， 提高质量，年初对护理部门的品控架构和分工进行了重新调整 ， 对护理质量考核标准、护理分级考核标准、护理质量持续改进记录、护士长工作手册、夜间查房制度进行了全面修订，增加了考核内容，改变了记录、培训、考核模式，对存在的问题进行了总结并反馈给科室限期整改 。
1、 护理安全的相关因素问题1: 护理影响安全的管理因素有哪些？护理安全因素有:(1) 护理人员因素:护士责任心不强，执行规章制度不严格，上班不认真执行交接班制度和检查制度 。护理人力资源不足 。长期以来，由于护士社会地位低 ， 工作繁重，生活不规律，一些护士对工作不放心，想尽办法转岗或离职，导致临床护士严重短缺 。护士综合素质低 。由于社会对护理的偏见和环境的影响 ， 医院对护理重视不够，投入较少 ， 使得护士参加继续教育的机会较少，知识不能及时更新，导致护士适应能力差，护患沟通不畅 。
2、 护理文件书写原因分析及整改措施实施过程鱼骨图 护理文件质量控制原因及纠正措施:1 。病房管理:危重病人物品繁多，杂乱无章 。2.Foundation 护理:脸部不干净，不符合质量要求 。3.技术操作:技术操作检查12人次，包括皮肤护理，口腔护理，会阴护理，等 。存在的问题:患者身体暴露过多，技术不准确，与患者沟通少 ， 对患者关怀不够 。4.消毒隔离:4个班次检查评估，有问题:清洗后紫外线灯记录不全 。
【护理根因分析法 ppt,根因分析法四个阶段】
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