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人力资源bi分析主题,power bi 人力资源

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问题一定很?。〖虼?如何着手人力-3/现状分析一般来说，做企业人力-3-4 。ask人力-3/管理论文标题，在HR mis人力-3/规划模块中包含哪些功能人力-3/ ， 2.招聘和配置；3.培训和发展；4.绩效管理；5.薪酬福利管理；6.劳动关系管理 。

1、BI主要掌握什么?其实BI里面有很多道理或者原理，而这些只是数据的呈现 。请大虾能介绍一些与BI原理相关的术语 ， 至少了解这些术语再看这些表面的东西，不要被迷惑 。如果有高手，请给大家介绍一个学习方向 。至少了解BI、ETL、ODS、DW、DM、OLAP、OLTP这些名词的含义及其关系；你一搜Google就懂了！你想学哪一套？

如果你有这个基础 ， 可以从微软开始 。我是从学习ETL开始的 。维度和度量是olapcube中的概念 。具体来说 ， 我们可以理解为维度相当于一个坐标系中的坐标轴，比如时间、部门 。衡量的是能体现在报表上的数据，比如销售额；那么，OLAP想要这些维度和尺度做什么呢？其实简单来说 ， 我们针对不同的业务需求使用不同的维度，比如要展现公司2009年一季度的销售额，那么我们需要从时间维度分析 sales来衡量；如果想展示某个部门的销售额，从部门分析销售这个维度上来 。

2、请问问勤科 人力 资源管理系统现在有什么特点,我们朋友2004年用他们的产品...我们公司也用物流软件，这是我从朋友那里看到的他们产品的特点 。嘻嘻1:强大的流程控制和协同办公B/S框架具有强大的流程控制功能和协同办公功能，使企业正常的业务管理透明化、流程化，增强了企业管理的可控性 。同时，B/S框架的产品，权限设置更加细化，企业管理在手 。秦客的GTeHR产品不仅为客户提供流程，还允许用户定制文档内容；支持文档流向的图形化定义(支持角色的分层定义)；支持不同角色在不同审批级别看到不同的审批内容；支持流程完成后单据的数据目的地定制 。
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秦客的GTeHR产品支持SOA架构；可以实现单点登录以及与OA等相关产品针对不同流程的同步协调 。2.开放式通信平台秦客GTeHR产品的B/S架构具有开放式的公司平台和内部消息传递功能 。开放的公司平台可以实现业务数据实时共享 ， 管理规章制度透明，建立自己的企业文化 。

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