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层次分析法.

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层次 分析法怎么用？层次 分析法简介层次 分析法简介说明1 。层次 分析法，简称AHP ， 意思是AHP将层次 分析法是一种什么样的方法？层次分析法Step-1分析法Step 1，建立层次结构模型根据它们之间的关系来制定决策目标、考虑的因素(决策标准)和决策对象 。

1、 层次 分析法是怎样一种方法呢?1 。从表面上看，语法组合是一串单词挨着一串，是线性的 。其实它的内部组织是层次 。线性和层次并不矛盾，是两个不同层面的问题 。2.每个层次中直接组合起来形成一个较大语法单位的两个成分称为直接成分 。我们在分析一个句子的时候，可以先找出哪两个最大的部分是直接由它组成的，确定这两个部分是什么结构类型，然后用同样的方法一个一个的分析这两个部分，一层一层的分析，直到都是单个的词 。

2、 层次 分析法(AHPAHP层次分析法是一种计算权重的定性定量研究方法 。利用两两比较的方法，建立矩阵，按照数量越大权重越高的原则，最终计算出各因素的重要程度 。(1)操作步骤:使用SPSSAU【综合评价AHP 层次 Analysis】 。首先，用户需要建立一个判断矩阵，并在判断矩阵中填写专家评分结果 。如下图所示:比如指标2比指标1重要 ， 专家评分为3分 。

依次填写所有评分结果，点击“开始分析”计算权重和一致性测试结果 。一致性检验表明计算的权重是一致的，可以得到最终的权重值 。如果一致性测试失败 ， 则需要检查是否存在逻辑问题等 。，并重新输入判断矩阵进行分析 。(2)注意事项:计算二级权重或准则层权重怎么办？当存在多级指标时 ， 准测层和方案层计算权重的方法是一致的，准测层可以单独输入判断矩阵计算权重 。

3、 层次 分析法怎么用?【层次分析法.】1 。建立层次结构模型 。在深入分析实际问题的基础上，将相关因素按照不同属性自上而下分解成若干个层次 。同层因素从属于上层因素或对上层因素有影响，同时支配下层因素或受下层因素影响 。顶层是目标层 ， 通常只有一个因素，底层通常是方案或对象层，中间可能有一个或几个层次，通常是准则或指标层 。当标准过多时(如超过9个)，应进一步分解子标准层 。

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