e培训需求分析作为现代培训活动的首要环节,具有很强的指导性 。它不仅是确定培训目标和设计培训计划的前提,也是培训评估的基础 , 常见培训需求-2模型包括:①周期评估,②任务绩效评估模型;③培训需求缺口-2模型;④胜任特征模型,模型Divide and abstract模型和concrete 模型 , 其中concrete模型是原型的小型化简化;Abstract 模型主要用语言、图表、数字等抽象概念和符号表示 , 致力于反映事物的内在联系和特征 。
1、透过现象看到本质,发现/解决问题——冰山理论 模型的几种运用透过现象看本质 , 发现/解决问题/冰山理论的几种应用模型在管理实践中往往需要我们透过现象看到问题的本质,尤其是一些复杂的问题 。这种能力是急需的 。如何培养和培养这种能力?冰山理论和质量冰山模型给了我们很大的启发,我们来做个交流 。冰山理论:萨提亚家庭治疗中的一个重要理论 , 它实际上是一个隐喻 。意思是一个人的“自我”就像一座冰山,我们只能看到一些表面的行为,而内心世界更大的一部分隐藏在更深的层次,就像冰山一样 。
质量冰山模型是美国著名心理学家麦克利兰在1973年提出的一个著名的模型理论 。所谓“冰山模型”就是把个体素质的不同表现分为冰山之上的表层部分和冰山之下的深层部分 。其中“冰山之上的部分”包括基础知识和基本技能,是一种外在表现 , 容易理解和衡量,相对容易通过训练改变和发展 。“冰山下面的部分”包括社会角色、自我形象、特点、动机 , 这是人的内在的、困难的部分 。
2、大都市政策决策理论 模型有哪几类?各自特点是什么? (1)理论的类型和作用模型 1 。什么是理论模型模型是对现实世界某一方面的简化、序列化和抽象表达,刻意忽略交易的次要特征,着重展现关键要素及其关系 。模型Divide and abstract模型和concrete 模型,其中concrete模型是原型的小型化简化;Abstract 模型主要用语言、图表、数字等抽象概念和符号表示,致力于反映事物的内在联系和特征 。
一组概念是“因”,一种现象是“果”,即理论设计的一组概念之间存在因果关系-1 。理论模型可以用数学公式来表示,例如,YF的多个自变量的相互作用(X1,X2,.....,xn)导致因变量的出现 。2.理论类型模型 (1)功能分类一、描述性模型(descriptivemodel)是从客观事物中提取自变量和因变量 , 目的是解释或预测事物的原因和后果 。
3、卓越绩效的产品研发过程体系 模型【全面性任务分析模型,取样分析应有代表性、全面性】性能优异的产品R
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