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2、人力资源公司年终总结 ppt人力资源部的队伍在慢慢壮大，随着专业人才的引进，专业水平有了很大的提高 ， 人力资源的建设也在逐渐规范化 。那你知道人力资源公司年终总结怎么写吗？亲爱的读者，我为你准备了一些人力资源公司的年终总结 。请接受他们！人力资源公司年终总结1回顾2年前，在公司领导的关心和指导下，在各部门和服务中心的积极配合下，人力资源部认真履行职能和职责，基本完成了各项工作，但仍有许多不足和亟待改进的地方 。

一、工作总结(一)人员编制目前，公司设有4个职能部门，5个服务中心，人员编制按照定员规定合理配备 。个别部门有一人多岗的配置 。员工188人，其中管理人员36人(包括高层领导2人、中层管理人员7人、基层管理人员27人)，运营管理人员152人 。此外，26名管理人员年龄在25岁以上45岁以下，大专以上学历 ， 注册物业经理1名，中级以上职称2名 。

3、离职率报告 ppt怎么写【统计分析ppt模板,OEE统计分析报表模板】想做辞职报告的PPT直接把辞职率，辞职原因，辞职后果 。把这些都写下来 。离职调查报告一、总则(一)适用范围公司下属房地产部门具体包括工程部、预算部、招标办公室、人力资源行政中心、财务中心、总经理办公室、产品研发中心、企划部 。本分析报告中的数据不包括商业管理公司 。(二)分析目的1 。通过月度和年度员工离职率及原因分析，及时了解公司发展中的人才流动情况 。

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