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spss分析满意度,如何用spss分析满意度问卷

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现在想用spss软件作为客户满意度-2/ 。如何使用spssemployee满意度和忠诚度相关的？你想要的分析是工作满意度每个维度，如何用spss来计算满意度P和X2的值？你的数据要做一个交叉链表，数据录入格式是:创建两个变量，变量1为一组，变量2是疗效等分类变量 ， 1代表分类属性1，2代表分类属性2，另一个变量3是权重 ， 案例数据录入完成后，首先对频率进行加权，然后点击分析描述性统计统计统计表，选择行中的变量1，选择列中的变量2，然后点击下面的统计打开对话框 。勾选chisquares，然后单击continue，然后单击ok，结果的第三表就是你想要的卡方检验，第一行的第一个数字是卡方值，接着是自由度，然后是p值 。

1、需要用SPSS 分析不同年龄段员工对薪酬 满意度的影响,请问如何将 满意度量... 满意度调查和评价一般以里氏5级或7级的形式进行，即从15级到17级 ， 分别表示非常满意到非常不满意 。所以输入的时候直接赋值15或者17作为分数就好了 。如果非常满意 ， 记5分；满意就记4分；一般你会记3分；不满意，记2分；非常不满意就记1分 。如果在此之后你的薪资大于满意度，可以找多个题目的平均分或总分来代表整体薪资满意度，然后用方差分析 。

2、用SPSS进行 分析调查问卷,想要 分析的是工作 满意度各维度,你的调查问卷是否包括以下内容:整体工作满意度，然后细分维度:薪资福利满意度，工作本身满意度，绩效激励满意度，晋升空间/1233 。如果有 ， 可以简单的先用excel录入数据 ， 然后导入到spss中 。在第一行写下相应的变量名，然后在列中记录相应的数据 。每个维度再细分，也要相应细分 。比如变量A分为a1、a2、a3，分为三列，可以相应输入 。

3、我现在想用 spss软件做顾客 满意度 分析,选择什么 分析方法好,我想做的是...多元线性回归1 。打开数据并单击:分析回归以打开多元线性回归对话框 。2.将因变量和自变量放入网格列表中，因变量在上面，自变量在下面 。3.设置回归方法 。这里选择最简单的方法:enter，意思是一次性将所有变量都包含在方程中 。其他方法都是循序渐进的方法 。4.对于等级数据和连续数据，不需要设置哑变量 。
【spss分析满意度,如何用spss分析满意度问卷】
4、请问怎么用 spss做员工 满意度和忠诚度的相关 分析的?或者怎么知道 满意度...说说我觉得可能的 。可以试试第一个问题 。你怎么知道满意度和忠诚度的关系？首先对满意度和忠诚度的数据进行处理，分别划分出满意度的五个维度和忠诚度的三个维度 。具体操作是点击“转换计算变量”，比如把满意度的五个维度加起来除以五 ， 最后得到满意度的分数 。忠诚如上 。第二步:这时你得到了关于满意度和忠诚度的两组数据，现在开始做关联分析 。具体操作是“分析相关双变量”并查皮尔逊相关系数 。
5、怎么用 spss计算 满意度P值和X2啊你的数据应该在交叉列联表中 。数据录入格式为:建立两个变量，变量1为组，正常对照组用数据1表示，病例组用数据2表示；变量2是疗效等分类变量，1代表分类属性1，2代表分类属性2，另一个变量3是权重，案例数据录入完成后，首先对频率进行加权，然后点击分析描述性统计统计统计表，选择行中的变量1 ， 选择列中的变量2，然后点击下面的统计打开对话框 。勾选chisquares，然后单击continue，然后单击ok，结果的第三表就是你想要的卡方检验 。第一行的第一个数字是卡方值，接着是自由度 ， 然后是p值 。

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