当y为分类数据时 ， 称为“偏最小二乘判别分析(PLSDA)” 。如何使用smartpls3.0软件进行pls分析 ， 选择“强效应”“SmartArt风格，单击按钮“将段落转换为SmartArt”并选择“带标题的矩阵”以生成矩阵SmartArt矩阵 。
1、解决问题六步曲诸葛亮为什么这么年轻就去祭奠后主？为什么没有带兵经验就能指挥三军？为什么你战无不胜 ， 所向披靡？因为诸葛亮掌握了一套自己的解题方法论 。为什么查理·芒格备受推崇？为什么查理·芒格在金融领域战无不胜？查理·芒格的思想为什么会成为精英阶层的普世价值？因为查理·芒格掌握了一套独特的解决问题的方法论思维模式 。基于多年的研究和实践，得出一套牛人常用的解题方法论 。
确定这个问题的性质 。任何事物都有现象和本质两个方面 。本质是现象的根本性质 。从本质出发，才能找到真正需要解决的问题 。例如 ， 客户总是想要一匹更快的马来解决他们的交通问题 。如果你给你的客户一辆比马还快的车，客户就能更好地解决问题 。那么本质问题其实是客户对速度的需求，而不是想要一匹更快的马 。从本质出发 ， 答案可以更普遍的解决类似问题，而从现象出发，只能解决这个现象的问题 。
2、如何用SMART原则来分析企业文化?SMART原理是一种有效的目标管理方法，可供企业借鉴，分析和制定符合实际情况的企业文化 。以下是具体步骤:具体:确保对企业文化的描述足够清晰和详细，能够清晰地传达所追求的理念、价值观和行为准则 。比如“我们企业文化的核心是团队合作、创新和客户至上” 。可衡量:对企业文化的描述应转化为可衡量的指标或绩效评价标准，以便对企业文化的实施和效果进行评估和跟踪 。
可实现的:要保证对企业文化的描述能够在现实环境中实现，就要充分考虑组织资源、竞争环境和市场需求 。比如企业文化需要满足当地法律法规的要求，同时需要考虑员工的能力和背景 ， 以保证企业文化的实施是可行的 。相关:确保对企业文化的描述与企业使命、愿景和战略目标相一致，并能对员工行为和组织绩效产生积极影响 。
【smart分析法案例,SMART分析法是什么】
3、如何着手商业数据分析?
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