锐客网

  1. 首页 > 睿知 > >

工资数据分析

经验分享睿知

数据分析 T 工资高吗？大数据分析教师在京待遇] 数据分析教师应届毕业生工资12K左右，平均35年数据师工资at 21K；【深圳】数据分析应届毕业生工资9K左右，平均35年数据师工资at 22K；【广州】数据分析应届毕业生工资9K ， 13年数据分析普通教师工资17K，13年数据分析普通教师 。
【工资数据分析】
1、平均 工资怎样看?最近，关于一季度平均月薪10101元的新闻引起了很多人的关注，并引起了相关讨论 。个人认为，在分析月薪数据时，中位数比平均值更重要 。之所以这样说 ， 是因为中位数意味着大多数人更有意义 ， 用平均数平均最高和最低月薪没有意义，用大多数人的收入作为分析数据更有价值 。1，中位数代表多数，作为月薪的参考数据更有意义 。

这种统计方式对应的是大部分职场人，统计的月薪数据代表的是大部分人的收入 。用这样的统计数据作为“月平均工资”数据，显然更有价值 。所以在统计“月平均工资”的数据时，应该这样统计 。2，平均会平均最高月薪和最低月薪，这样的数据意义不大 。如果把职场中每个人收入的平均值作为月平均工资，表面上看似合理，实际上意义不大 。

2、如何对企业员工的年度薪酬数据进行统计分析1 。一般来说 ， 企业需要有竞争力的薪酬体系；2.确定你的工资是宽带工资和窄带工资；3.总的设计原则是:劳动互惠、内外公平、能力发展、支付效率、分层次需求和激励；4.我们的薪酬构成:硬薪酬(工资) 软薪酬(培训、社会资源等 。) 福利；5.分析还应基于工作说明和工作性质；6.通常我们会用期望理论、成就动机理论、认知评价、公平理论、双因素理论来分析 。

3、薪酬 数据分析应该怎么做?如何用excel绘制线性回归曲线的解决方法如下:用数值做一个(xy)散点图；2.右键单击散点图中的点；3.选择“添加趋势线...”；4.在“类型”中选择“线性”；5.点击确定按钮，就这样 。1.不同行业的薪酬水平 。指中国不同行业的平均薪酬水平 。通过对比不同行业的平均薪酬水平，可以反映行业特点和整体薪酬水平 ， 可以通过外部权威网站、咨询公司、薪酬数据调查机构获得 。

    推荐阅读


    上一篇：结合一个实例分析spss,结合实例分析成功或失败的原因

    下一篇：联想b305可以装什么系统？联想一体机b305怎么进bios设置，我电脑每次都要按f2