锐客网

  1. 首页 > 睿知 > >

ibm酬薪数据分析录入

经验分享睿知

薪酬数据的分析方法一般包括(频率分析、趋势分析、离散分析、回归分析) 。3.薪资数据分析:对收集到的薪资数据进行分析，包括计算平均薪资、中位数、分位数等统计指标 ， 了解市场上薪资的水平和趋势，薪资数据分析一般包括哪些薪资数据分析通常包括以下几个方面:薪资结构分析:分析公司内部薪资结构，包括基本工资、津贴、奖金、福利等组成部分的比例和分布情况 。

1、请问IBM的HR部门的员工薪资福利水平怎么样越详细越好,急!!!(毕业半...女，被海辉HR伤透了心 ， 根本不理员工 。公司里一切都已经开始了 。2010年知名企业薪酬水平IT类别:IBMChina:销售(ISU，STG，SWG)培训期69个月，本科4800，研究生6000，入职14个月后第一年base7500，100%完成任务140%工资，200%完成任务340%工资和补贴 。

试用期前半段，IBMCDLCRL工资为band6，可以休病假、年假、探亲假 。CDL(7500 800)* 12 7500 * 2.5 CRL(7500 800 900)* 12 7500 * 2.5住房公积金的标准是750 750/m南方基金IT部门:摩根士丹利it: 18万基数，奖金看业绩
【ibm酬薪数据分析录入】
2、IBM公司的薪金和福利到底如何?IBM的高绩效薪酬文化_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ IBM的薪资水平在外企中既不算最高也不算最低，但IBM有一个所有员工都坚信的游戏规则:一份好工作，加薪是必然的 。IBM的薪酬管理非常独特和有效 。可以通过薪酬管理奖励进步，督促平庸 。IBM已经将这种管理发展成一种高绩效文化 。在这里，我们来解读一下IBM高绩效文化的精髓 。

3、什么是薪酬调查,该怎样做薪酬调查?薪酬调查是指企业或组织对市场上类似岗位或行业的薪酬进行研究和比较的过程，从而了解企业的薪酬水平是否具有竞争力，是否符合市场的薪酬潜规则，并作为制定薪酬策略和决策的参考依据 。薪酬调查通常包括以下步骤:1 。确定调查目标:明确要调查的岗位或行业范围，确定调查的目的和目标 。比如调查特定地区的薪酬情况 ， 某个行业的薪酬趋势，某个职能部门的薪酬差异等 。

    推荐阅读


    上一篇：android架构图分析,保险公司架构图分析

    下一篇：app 用户行为分析,社交app用户行为分析