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stara记录分析法,举例说明记录分析法

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star Rule的例子STAR rule是情境、任务、行动、结果四项的缩写 。如何计算星值A*(AStar)算法是静态路网中求解最短路径最有效的方法 ， star原则是情境、任务、行动和结果的缩写，星级原则是指在面试过程中通常用来描述一项任务以显示你的能力的一种方法 。
1、STAR法则让你的面试更出彩STAR法则让你的面试更加出彩！星法S(情境):事情是在什么情况下发生的？t(任务):你如何定义你的任务？a(行动):你采取了什么行动来分析形势？r(结果):结果怎么样？你学到了什么？s(情境):1 。你是在什么情况下接受任务的？2.你在项目中承担什么样的责任，是什么汇报关系？
2.项目的规模和形式是怎样的？3.技能与项目需求的匹配程度如何？答(行动):1 。你们采取了哪些具体措施？2.你遇到过哪些困难？如何解决这些困难？3.压力有多大？如何应对压力？r(结果):1 。项目的最终结果是什么？2.你对这个项目的贡献是什么？3.有什么收获？有什么改进？s(情况):我们在XX公司的项目一般以一年为一个周期 ， 但是有一次一个客户要求我们九个月内完成 。我当时是项目经理 ， 想帮忙策划这个项目 ， 但是没有考虑到假期会有10天停工 。
2、什么是STAR访谈法?【stara记录分析法,举例说明记录分析法】众所周知，面试的最终目的是实现人岗最佳匹配 。面试对于企业来说很重要，但往往是面试官眼中很优秀的候选人却无法胜任真正的工作 。对于管理者来说，每个岗位都有预设的目标和一定的绩效预期 。如果不掌握岗位的工作要求，员工很难轻松胜任这份工作 。所以在面试的时候，你要根据不同岗位的工作情况拟定相关的问题来判断员工的真实能力 。
你是在什么情况下接受任务的？你在项目中承担什么样的责任？上下级关系是怎样的？任务:项目的具体内容、性质、规模，与所需岗位技能要求的匹配程度 。验收项目的内容是什么？项目的规模和性质如何？技能与项目需求的匹配程度如何？行动:项目实施的过程，有没有困难，心理活动怎么样 。
3、什么是STAR法则?STAR rule ， 是SituationTaskActionResult的缩写，具体意思是:情境:事情是在什么情况下发生的任务:你是如何定义你的任务动作的:你针对这个情境采取了什么动作分析结果:结果是什么？在这样的环境下你学到了什么？简而言之，明星法则是一种讲述自己故事的方式 ， 或者，是的 。
4、单细胞实战(3用cellranger比较单细胞读取时，可以发现有一个STAR的过程，那么STAR可以用来比较单细胞数据吗？STAR的2.7版本(2.7.6a)出现了STARsolo，可以比较单细胞数据 。这说明明星是强大的 。在使用STAR之前，为了方便起见，请先看看cellranger的输出结果 。cellranger提供了网页端的结果 。我们主要观察细胞和基因数量的评估 。后续的聚类工作由seurat在结果目录中完成 。您可以看到，以下两个目录Raw _ Feature _ BC _ matrix filtered _ Gene _ BC _ matrix Raw包含所有条形码信息，包括细胞相关条形码和背景条形码 。

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