对准妈妈来说，最关注的一个点就是“产假”，毕竟产假时间越长，准妈妈可以有更多的时间来照顾孩子和恢复自身身体 。在我们吉林怀孕生产的朋友们，能够享受到的产假是多少天？吉林产假有多少天2023最新标准是什么？接下来就随我们小编一起来了解详情 。
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一、吉林产假是多少天？最新标准如下
吉林省，在新修订的有关法规的指出了女职工产假从原来的98天延长至158天，且在休假期间用人单位不得扣除女职工的工资 。
吉林产假多少天2023新规
据我们小编了解 ， 吉林省根据法规重新修改了生育条例，只要符合生育固定的夫妻，可以延长60天的生育假，所以现目前女性的产假天数是：98+60=150天，此外还给男性15天的陪产假 。
各城市2023产假新规
1、长春
【吉林现在产假多少天2023年最新标准是怎样的？】在吉林省长春市女性享有法定的98天产假，其中包括前期产检假15天，然后难产和生育多胞胎的可以各自增加15天的时间，所以基本产假是128天 。
2、四平
四平市的女职工有10天育儿假，男方有15天的陪产假，如果说经单位同意的话 ， 育儿假和产假可以一起休息，也就是说女性的产假可能达到168天 。
3、辽源
辽源市新规对于符合我国法规生育子女的，女方怀孕未满三个月流产的，可享受二十一日产假，怀孕满三个月流产的，能够享受四十二日产假 。
4、通化
吉林省通化市的用人单位对于女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天，其中用人单位应根据女职工产假期间的工资必须按正常出勤发放 。
5、白山
对于难产的员工，白山法规增加15天的难产假，且用人单位对已参加职工生育保险且符合生育津贴申领条件的，由生育保险基金支付生育津贴 。
二、产假期间有工资吗？
产假期间也是有工资的，一般是按照当地的最低工资标准发放，然后再扣除社保中个人缴费的费用，就是发给休产假的女性的工资了 ， 比如你在休产假，当地的最低工资标准是2000元一个月，个人缴纳社保一个月400，那么产假期间每个月到手是1600元 。
同时符合生育津贴领取条件的，由职工基本医疗保险基金发放生育津贴 。但是生育津贴与产假工资不重复发放，参保人员由职工基本医疗保险基金支付生育津贴期间，用人单位不再发放工资 。
休产假期间工资会按月发，至于生育津贴什么时候发，是看当地的法规了，在休产假期间 ， 可以把相关的材料给公司，然后公司再给你申请生育津贴 ， 大部分人是在产假休完之后再领取生育津贴的 。
三、吉林产假工资和生育津贴可以都拿吗
不可以 。
生育津贴和产假工资是不可以同时拿的 。一般用人单位给职工购买了生育保险，而职工在生育时就可以领取生育津贴 。
一般用人单位会先行向劳动者支付生育津贴，然后再带上劳动者提交的相应材料来申报生育保险待遇 。一般在领取了生育津贴之后，保险公司就不会再发放产假工资了 。
每个人的情况不同，所以能领取到的生育津贴是不一样的 。它和参保人所在单位的职工平均工资以及产假天数有直接关系 。一般职工平均工资越高，产假天数越长，拿到手的生育津贴就越多，具体多少钱大家可以询问一下公司 。
以上就是吉林产假最新标准的全部内容，如你对五险一金还有疑问 ， 欢迎上我们找答案！
