对准妈妈来说 ， 最关注的一个点就是“产假”，毕竟产假时间越长，准妈妈可以有更多的时间来照顾孩子和恢复自身身体 。在我们天津怀孕生产的朋友们，能够享受到的产假是多少天？天津产假有多少天2023最新标准是什么？接下来就随我们小编一起来了解详情 。
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一、天津产假是多少天？最新标准如下
目前天津对于剖腹产女性可以休158天产假，另外现在很多天津在职女员工比较关心产假期间的工资结算问题 ， 目前来看的话 ， 剖腹产休158天工资会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定，最终数额多少用人单位和女职工可以自行计算 。
天津产假2023新规
据我们小编了解，目前天津相关部门已经表明，在原有的法规98天的基础上 ， 女方如果是性剖腹产的话，总共可以休息158天，而且还增加育儿假夫妻双方各5天，所以说如果单位批准的话 ， 产妇产假可以达到163天 。
各区2023产假新规
1、滨海新区
在享受98天产假的基础上，天津滨海新区法规用人单位对于女职工生育出现难产的，增加产假15天，且用人单位对已参加职工生育保险且符合生育津贴申领条件的 ， 由生育保险基金支付生育津贴 。
2、和平区
和平区的用人单位对于女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天，其中用人单位应根据女职工产假期间的工资标准和应享受的产假天数计算高出部分，按月或按约定支付给女职工 。
3、河东区
对于难产的员工，天津河东区法规增加15天的难产假，这里的难产是指女职工生育时采用产钳助产、胎头吸引术、臀位助娩和剖宫产的（无医学指征 ， 因社会、个人因素由职工个人要求实施的剖宫产除外） 。
4、河西区
河西区最近消息表明，对于女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假15天，怀孕满4个月流产的，享受产假42天，且产假期间的工资标准和产假前的工资标准要高于生育津贴 。
二、产假期间有工资吗？
产假期间也是有工资的 ， 一般是按照当地的最低工资标准发放，然后再扣除社保中个人缴费的费用 ， 就是发给休产假的女性的工资了，比如你在休产假，当地的最低工资标准是2000元一个月 ， 个人缴纳社保一个月400，那么产假期间每个月到手是1600元 。
同时符合生育津贴领取条件的，由职工基本医疗保险基金发放生育津贴 。但是生育津贴与产假工资不重复发放，参保人员由职工基本医疗保险基金支付生育津贴期间，用人单位不再发放工资 。
休产假期间工资会按月发，至于生育津贴什么时候发，是看当地的法规了 ， 在休产假期间 ， 可以把相关的材料给公司，然后公司再给你申请生育津贴 ， 大部分人是在产假休完之后再领取生育津贴的 。
三、天津产假工资和生育津贴可以都拿吗
不可以 。
生育津贴和产假工资是不可以同时拿的 。一般用人单位给职工购买了生育保险，而职工在生育时就可以领取生育津贴 。
一般用人单位会先行向劳动者支付生育津贴，然后再带上劳动者提交的相应材料来申报生育保险待遇 。一般在领取了生育津贴之后，保险公司就不会再发放产假工资了 。
每个人的情况不同，所以能领取到的生育津贴是不一样的 。它和参保人所在单位的职工平均工资以及产假天数有直接关系 。一般职工平均工资越高，产假天数越长，拿到手的生育津贴就越多，具体多少钱大家可以询问一下公司 。
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