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安卓开发找工作，打算过年后在广州天河一带找份安卓开发的工作本人没有工作经验

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1，打算过年后在广州天河一带找份安卓开发的工作本人没有工作经验因为经验不算是很丰富 ， 前期这个价差不多可以到手 ， 如果非常熟悉了那以后找到的工作是你说这个价的一倍，做开发软件的非常吃香在广州做安卓的话，只要面试通过，四千应该没问题再看看别人怎么说的 。
2 ， 北大青鸟java培训android开发出去找工作有哪些优势在现实生活中，大多数人都会但心学习android培训后找不到工作而担心，不过就业还是要看平时学习的知识是否完全掌握 ， 还有目前android操作系统在国内大部分人都在使用，然而为android手机运营商带来了无限商机，因此 ， android人才需求量逐年递增 ， IT人才就业机会就越大 。那么，android开发人员在就业上具体有哪些优势呢?下面我们跟着山西北大青鸟http://www.kmbdqn.cn/Android培训一起来看一下吧 。1、首先 ， 安卓逐步扩大的运用领域扩大了其就业辐射范围 。从目前各手机在中国手机市场中的占有额来看 ， 智能手机市场占有额达半数以上，而安卓操作系统又以高使用率超出iOS等操作系统，成为中国智能手机系统的主导 。不仅如此 ， 安卓操作系统还被逐步运用到了电脑领域 ， 通信领域，医学领域等等，因此，安卓人才除了在手机开发领域有所发展之外，在其他的领域也可大有建树 。2、其次，安卓具有很广阔的发展前景 。被称为朝阳产业的IT高科技产业可以说是目前就业前景最好的专业之一，且在经济高速发展的今天，更是具有十分广阔的发展前景 。据专业网站统计数据分析，早在2010年时移动开发人才需求就已达20万，而今据不完全数据统计 ， 安卓软件开发行业出现了近百万的人才缺口，专业人才告急 。3、在激烈竞争机制下，永远缺乏专业技术人才 。在激烈竞争中，国内大部分android官网会不断的推出新的版本 ， 来应对iOS等操作系统所提出的挑战 。而每一次版本的更新，又会提高对人才技能的要求，因此高端的安卓开发人才紧缺，安卓就业前景看好 。以上就是关于android开发人员就业优势的详细介绍，最后提醒，Android培训在满足社会发展所需上，输送了大批专业安卓人才 ， 供社会之所需 。山西北大青鸟Android培训课程，会依当前经济发展形势、企业需求实情而设定 ， 重在培育大批高端安卓专业人才 ， 应安卓技术不断升级换代后所带来的人才技能提升无法同步之急 。
3，初中没毕业现在进黑马学了安卓开发找工作难吗不知道你在什么地区，在北京的话 ， 安卓还是比较好找工作的，不过你只有初中学历，学历太低了，一般的公司都要求大专学历的，也有的小公司不要求 。最好你能再提升一下自己的学历 。这就要看你安卓开发这一块 ， 你学的好不好，如果学得好，我认为即使学历很重要，任何家公司更在乎的是你的专业技术 。加油！ 一定要采纳哦！【安卓开发找工作，打算过年后在广州天河一带找份安卓开发的工作本人没有工作经验】
4，没有工作经验的android开发者如何找工作现在正是找工作的高峰期，前几天有个朋友在小密圈里问我一个问题，就是：如何才能弥补实际工作经验不足 ， 而获得一份好工作？实事求是的说 ， 工作经验确实能够帮助大家找到一份好工作，但是我认为最重要的还是能力 。我把我当时的回答，重新整理了一下，希望能够帮到大家，我当时的回答如下：其实工作经验就是个伪命题，有些人虽然工作了5年，但是实际技术技能经验只有一年 。经验固然重要，其实起决定性作用的还是自己的能力 。现在我认识的好多同学，目前大学都没毕业，Android 开发水平就超过很多工作已经三年及以上的开发人员了 。这就是他们自己平时多学习 ， 多钻研的缘故 。何谓经验，经验并不能代表能力 ， 它俩没有绝对的关系，更不能划等号 。经验就是自己在平时的工作中遇到的问题和坑比较多，自己积累了一套工作的方式方法，比如看到某一项错误，就能很快并迅速定位到错误发生的位置和原因，这是经验 。当然经验在某些层面和能力也是相关的，经验多，能力也会提高一些，这有点「量变引发质变」的意思 。其实提高自己的能力是靠平时自己的钻研，学习和积累，而不是纯粹依靠经验 。质的提高不能仅仅单独光依靠量，更应该重视“学”和“研” 。如果你在学习的过程中，能够学会独立思考，喜欢走一步，看三步，喜欢深层次发问，研究其原理，做到举一反三，这才是提高能力的重要原因，这才是引发质变的根本 。所以我认为平时做到如下几点，能够在提高质的同时，也能稍微增加一点经验：WHW 学习法 。学习一个知识点，首先问一个 What  ， 再看看如何 How ，最后对自己发问 Why。怎么说呢，学习一个技术和知识点，当然要知道这个技术和知识点是干嘛的，什么作用，和其概念，这就是 What，了解了它，当然最重要的是使用它了，所以怎样（How）用呢？用完了不是目的，最重要的是反问自己一句：为什么是这么做？而不是那样实现，这样有什么好处？这就是典型的 WHW 学习方法 。我们平时要做到：知其然知其所以然，不要不求甚解 。平时多读书 ， 多浏览一些开源社区和技术网站，研读一些源码，看看别人是如何做的，要取其精华，吸收为自己的 。利用业余时间，根据自己所学知识点，定期进行总结 ， 把所学的每个知识点或者每个阶段的积累，做成一个小项目，发布到开源社区，star 数多了，不就证明了自己的能力和经验了 。不多说，因为我在公众号已经说过很多遍了 ， 一定要写技术博客 。做的多了，经验就来了，经验不是目的 ， 能力才是最终目标 。我们前面两点重点讲的是学习，学习的目的是学以致用，所以后面两点是对前两点学习的总结和实践 。对于有工作经验的来说，当然好了，毕竟工作经验是投简历获得面试的敲门砖，如果获得了面试，而又没能力 ， 自然也不会录取 。对于没有工作经验的，尤其得做好我说的那后两点：写技术博客和发布开源项目 。如果技术博客积累到一定程度 ， 那就是影响力和勤奋的代表，而开源项目获得的关注度越高，star 数越多，说明你技术越好 。而且如果你的开源项目获得了高度关注 ， 说不定某个大公司就会主动联系你，让你去面试 ， 有时候机遇和机会留给的就是你们这些有充分准备的这些人的 。有人说：工作经验是获得面试的敲门砖，但是做好了技术的总结和积累，写个博客或者发表些开源小项目，那就是为自己创造影响力，那就是「抛砖引玉」，扔出去的是砖，拿回来的是玉，这就是一个从主动变为被动的好方法 。反正，还是那句话：说起来容易，做起来难，没有点毅力和坚持，等于白说 。古今成大事者，不惟有超世之才，亦有坚忍不拔之志 。5，android游戏开发的就业前景好吗IOS开发前景还不错，这不是一个仅仅兴盛一时的行业 ， 随着移动互联网时代的到来，iOS开发只会越来越火 ， 早一批加入ios开发行列的人才将是受益最大的，将来都是业内专家，元老级 。IOS的薪资待遇也比Android的要高想学习的话可以去千锋3G网站看看视频现在都不怎么好找工作，培训刚出来的，考虑好前景很客观，随着现在智能手机的不断普及和更新 ， 手机在人们日常生活中所占比例越来越大，更有人产生了所谓的手机依赖症 ， 而这其中，android所占比例极大 。但是现在手机已经不是单纯的通讯工具了，人们更多的拿来娱乐从简单的休闲小游戏到复杂的多人游戏，只有想不到的，没有不可能成功的（比如：flappy bird） 。而玩家年龄、性别和品味的多样化将安卓市场划分为不同的目标群体，让大大小小的游戏开发公司都能有立足之地 。一个单纯的休闲游戏一旦收到玩家追捧 ， 也能成为一个日进斗金的赚钱机器6 ， 培训机构刚出来 学的android 该怎么找工作同是培训机构出来的！我学的是Java ， 来上海这边已经快一个月了 。学历工作经历什么的都是跟你一样，这段时间接到4家公司的of都是在入职的时候被查学历！到现在还没有找到合适的工作，期间也想过不包装学历，但是不包装学历根本就没有公司会看你的简历?。。》凑舛问奔涞睦肺乙蚕胪?nbsp;， 就包装学历包装工作经历！每天面试两家，富贵在天生死有命！ 来自职Q用户：匿名用户培训机构培训出来的大部分都会给你包装简历，个人建议简历还是自己写，不要过度包装，其实无论你是不是培训机构出来的 ， 面试官想看到的是你扎实的技术能力，你工作的态度等，学过的知识你要多总结，建议多找一找关于安卓开发的相关岗位，根据他们的岗位职责进行自评 ， 然后根据你的自评结果写简历时突出你的优势 ， 简历上所写的内容一定是你掌握的，熟悉的内容 。最后要自信，要拿出你可以胜任你所面试的岗位 。个人经验，希望帮助到你，祝你早日找到心仪的工作，加油！ 来自职Q用户：匿名用户培训机构重点是速成，不管你基础好不好，能马上干活就行了 。但是现在企业单位招人很多是看中你计算机的基础的，如果基础好，还有一些项目经验，是没问题的 。不建议在简历上写有培训经历，很多面试官都比较反感这个 。希望你在找工作之前，多看看android、Java、数据结构、算法、计算机网络等方面的基础知识 ， 基础好，在工作中就很容易上手，学习其他知识也很快，这样很容易受用人单位的青睐 。用人单位应该更加看中项目经历 ， 你目前的情况来说，可以自己做一两个个人项目，当做作品 ， 写在简历上 。还有一个就是你的编程基础知识一定要扎实 ， 要多去看，面试的时候面试官会问 。至于投简历的话，如果没有工作经验的话只能多投几家试试了！把工资预期调低一点，然后面试的时候注意观察一下去面试的公司的规模 ， 只要你的技术水平不是和你简历上说的相差的太大太大，一般小一点的公司没人查你的，毕竟大家都很忙，所以学历低经过培训出来的话，可以先找一家小公司，跟着做做项目，积累一些真实的商业项目开发经验！作为一个有着类似经历的人，我想给些建议：1、胆子要大 ， 脸皮要厚，这是现在在社会上混的基本要求了，这样容易给人一种自信的感觉 。2、到了公司工作，自己多动脑子，碰到问题可以细分一步一步解决，不懂的先问百度，再不懂就问老大吧，不要觉得不好意思，要知道别人毕竟工资比你高，知道的多是应该的 。最近几年移动端软件开发市场很火 ， 因此大量的人涌入到了这个市?。?导致这方面的培训机构也很多，相当一部分人是通过培训机构培训后才找到工作的 。培训机构一般负责技术的针对性培训，以便可以快速进入工作状态，减少适应期,相当一部分相关专业的大学生大学期间或者毕业后也都会去培训机构培训，使自己的专业技术更扎实，找工作一般会更加容易 。我觉得无论培训机构出来的还是直接刚刚从学校毕业的，都算是新人，如果公司想招聘这类没啥经验的，一般最看重的不一定是当下的技术水平，可能除了基本的专业基础外，品行 ， 逻辑思维能力，表达能力等也会特别看重，因此 ， 面试的时候尽量诚实可靠表达自己，不要过分夸大自己的能力，把自己的优势展现出来就够了 。

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