对准妈妈来说，最关注的一个点就是“产假”，毕竟产假时间越长 ， 准妈妈可以有更多的时间来照顾孩子和恢复自身身体 。在我们广东深圳怀孕生产的朋友们，能够享受到的产假是多少天？广东深圳产假有多少天2023最新标准是什么？接下来就随我们小编一起来了解详情 。
文章插图
一、广东深圳产假是多少天？最新标准如下
女职工生育享受产假：顺产的 ， 计98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天 。
产假天数
职工享受生育津贴的假期天数 ， 按照下列法规计算：
（一）女职工生育享受产假：
顺产的，计98天;
难产的，增加30天;
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天 。
奖励假：80天;陪产假：15天
据我们小编了解，在新修改的方案实施前，各用人单位应按照现有法规为生育第三个子女的职工提供生育假期 。
（二）女职工终止妊娠享受产假：
怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的建议 ， 计15天至30天;
怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天;
怀孕满7个月终止妊娠的，计75天 。
（三）职工享受计划生育手术休假：
取出宫内节育器的，计1天;
放置宫内节育器的，计2天;
施行输卵管结扎的，计21天;
施行输精管结扎的，计7天;
施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天 。
同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的 ， 合并计算享受生育津贴的假期天数 。
二、产假期间有工资吗？
产假期间也是有工资的，一般是按照当地的最低工资标准发放，然后再扣除社保中个人缴费的费用，就是发给休产假的女性的工资了 ， 比如你在休产假，当地的最低工资标准是2000元一个月，个人缴纳社保一个月400，那么产假期间每个月到手是1600元 。
同时符合生育津贴领取条件的，由职工基本医疗保险基金发放生育津贴 。但是生育津贴与产假工资不重复发放 ， 参保人员由职工基本医疗保险基金支付生育津贴期间，用人单位不再发放工资 。
休产假期间工资会按月发，至于生育津贴什么时候发，是看当地的法规了，在休产假期间 ， 可以把相关的材料给公司，然后公司再给你申请生育津贴，大部分人是在产假休完之后再领取生育津贴的 。
三、广东深圳产假工资和生育津贴可以都拿吗
不可以 。
生育津贴和产假工资是不可以同时拿的 。一般用人单位给职工购买了生育保险，而职工在生育时就可以领取生育津贴 。
一般用人单位会先行向劳动者支付生育津贴，然后再带上劳动者提交的相应材料来申报生育保险待遇 。一般在领取了生育津贴之后 ， 保险公司就不会再发放产假工资了 。
每个人的情况不同，所以能领取到的生育津贴是不一样的 。它和参保人所在单位的职工平均工资以及产假天数有直接关系 。一般职工平均工资越高，产假天数越长 ， 拿到手的生育津贴就越多 ， 具体多少钱大家可以询问一下公司 。
【2023年广东深圳产假多少天 广东产假是98天还是178天？】以上就是广东深圳产假最新标准的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎上我们找答案！
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