对准妈妈来说，最关注的一个点就是“产假” ， 毕竟产假时间越长，准妈妈可以有更多的时间来照顾孩子和恢复自身身体 。在我们郑州怀孕生产的朋友们 ， 能够享受到的产假是多少天？郑州产假有多少天2023最新标准是什么？接下来就随我们小编一起来了解详情 。
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一、郑州产假是多少天？最新标准如下
郑州市目前执行的产假为98天+3个月;
? 难产在基本假期上+15天;
? 多胞胎在基本假期上的每多一胎+15天;
? 怀孕不满2个月的为15天、不满4个月的为30天、满4个月以上（含4个月）至7个月以下的为42天、7个月以上遇死胎、死产和早产不成活的为75天;
? 二胎和一胎产假一样;
? 新版计生条例中的陪产假河南省为1个月（具体看单位法规执行）;
? 在哺乳期内，用人单位不得安排其从事孕期禁忌工作或我国法规第三级劳动强度的工作 ， 不能延长其劳动时间 ， 且尽可能不安排夜班工作;
【最新 2023年郑州产假新规2023郑州法定产假多少天？】? 在哺乳期内，享有每天1小时、每次30分钟的哺乳假（可合并休） 。
拓展
据我们小编了解，郑州产假工资标准
1、保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资 。
2、产前假 ， 工资按八成发 。
怀孕7个月以上 ， 如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月 。部分属于地方法规法规必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发 。
3、产假，领生育津贴
产假包括：98天+3三个月（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿） ， 领生育津贴 。
郑州产假生育津贴领取方法
4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发 。
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发 。
二、产假期间有工资吗？
产假期间也是有工资的，一般是按照当地的最低工资标准发放，然后再扣除社保中个人缴费的费用，就是发给休产假的女性的工资了，比如你在休产假，当地的最低工资标准是2000元一个月，个人缴纳社保一个月400，那么产假期间每个月到手是1600元 。
同时符合生育津贴领取条件的，由职工基本医疗保险基金发放生育津贴 。但是生育津贴与产假工资不重复发放，参保人员由职工基本医疗保险基金支付生育津贴期间 ， 用人单位不再发放工资 。
休产假期间工资会按月发，至于生育津贴什么时候发，是看当地的法规了，在休产假期间，可以把相关的材料给公司 ， 然后公司再给你申请生育津贴，大部分人是在产假休完之后再领取生育津贴的 。
三、郑州产假工资和生育津贴可以都拿吗
不可以 。
生育津贴和产假工资是不可以同时拿的 。一般用人单位给职工购买了生育保险，而职工在生育时就可以领取生育津贴 。
一般用人单位会先行向劳动者支付生育津贴 ， 然后再带上劳动者提交的相应材料来申报生育保险待遇 。一般在领取了生育津贴之后，保险公司就不会再发放产假工资了 。
每个人的情况不同 ， 所以能领取到的生育津贴是不一样的 。它和参保人所在单位的职工平均工资以及产假天数有直接关系 。一般职工平均工资越高，产假天数越长 ， 拿到手的生育津贴就越多 ， 具体多少钱大家可以询问一下公司 。
以上就是郑州产假最新标准的全部内容，如你对五险一金还有疑问 ， 欢迎上我们找答案！
