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我做不好 层次分析,没有办不好的事情的层次分析

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【我做不好 层次分析,没有办不好的事情的层次分析】【现代汉语】层次分析Fawo分析对吗？用句子成分层次 分析造下列句子层次 分析？这是第一个层次得失分析，也是必须的层次 。现代汉语层次分析Method层次分析Method(简称AHP)是将总是与决策有关的要素分解为目标、准则、方案等 。

1、用句子成分 层次 分析法,对下列句子进行 层次 分析?(用图片上这种形式...以下是对这四句话更详细的描述层次分析:层次分析AnalyticHierarchyProcess(层次分析法)就是将总是与决策相关的要素分解成目标 。这个方法是美国物流学家萨蒂教授在20世纪70年代初提出的a层次weight decision分析method，当时他正在为美国国防部研究按各工业部门对国民福利的贡献来分配权力的问题 。

第一层:主谓结构 ， 主语是“我们”，谓语是“希望他来”；第二层:谓语部分为动宾结构，“希望他来”又可分为动词“希望”和宾语“他来”；第三层:宾语为主谓结构，“他”是主语，“来”是谓语 。整个句子是“主谓宾句”，意思是宾语是主谓短语 。这和“兼语句”是不一样的 ， 要区分开来 。

2、得失 分析方法论(一前不久读了钱穆的《中国历代政治制度的得失》，感受到了作者作为中国人的强烈自信，也清晰地看到了政治制度演变的原因和结果 。我想写一篇评论 。整理思绪的时候发现，平时工作的得失分析都是一样的套路 。是时候写一个专题了，是对我工作方法论的一个抽象和总结 。题目是《得与失》，也叫《案例研究》、《重复分析》 。

得失分析本身包括分析对于自己的行为，以及分析对于团队和他人 。我仔细考虑后，把他分为四层:事情的本质是分析目标与结果的偏差及其直接原因 。对于单一事件，自行讨论此事有很大的积极意义，也更容易避免纠纷 。这是第一个层次得失分析，也是必须的层次 。虽然这是根本性的东西，但是看到很多团队都做不好，很容易直接陷入互相指责PK的境地；下一篇文章将详细阐述；就事论事，避免第一次陷入立场之争 ， 有很大的积极意义 。
3、【现代汉语】 层次 分析法我 分析的对不?兄弟，我也不是中文专业的，但是学过现代汉语 。我一看 ， 前三个都没错，第四个是双宾语句，“我”和“一项任务”是间接宾语和直接宾语 。在划分的时候，要把“我有作业”从前面分开，再把它们分成直接宾语和间接宾语，间接宾语也可以细分，就像你一样 。我觉得没什么问题，第四个也没问题 ， 双对象通常先切割远对象 ， 然后切割近对象 。你这样剪没问题，相信自己的判断 。

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