今年8月份开始 ， 越来越多的省份陆续公布2023年养老金计发基数 ， 由于新的养老金计发基数是增长的 ， 所以养老金重新核算后需要补差 。那么吉林养老金重算补发开始了吗？重新核算后能补发多少钱？接下来就随我们小编一起了解详情 。
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首先说明养老金的重算补发区别于养老金的调整，养老金的重算补发，仅仅是针对2023年1月起新退休的人员，主要原因在于该部分退休人员养老待遇的核定，采用的是上年度养老金计发基数 。也就是说该部分退休人员养老金的重算补发，是因为养老金计发基数调整，进而导致养老待遇的重新核定和补发 。
吉林退休重新核算最新消息：能补发多少钱？
吉林省已经在上个月底前，将2023年退休职工养老金上涨的那部分的钱补发到账了，很多人表示收入涨了、比较开心——吉林省退休职工人数超过了395万、接近400万，老龄化程度比较深，今年调整后、吉林人均养老金从去年的2850元、将涨到2958元，有松原的网友留言自己今年涨了87元/月 。
不过，给大家带来好消息了 。
从8月份起，吉林省的城镇职工养老金、又将迎来新一波的动态，将替换基数重算补发差额 ， 有一说一 ， 我们一起来说说 。
我们先回顾一下，吉林今年养老待遇的调整方案和细则，然后再算算15年工龄以上的退休人员、每月具体能补发多少钱？
吉林调整细则方案
上面的调整方案，也就是2023年养老金全国普调，吉林的已经落地，这并不是我们今天这个文章的主题，本文所说的重点是吉林省2023年“计发基数”即将公布，那么全省今年1月以来的企事业单位退休职工 ， 将会迎来养老金的“待遇转正”，（也就是俗称的补发社平工资计算差额、二次核算补发），有不少人之前都经历过 。
一，重算补发即将来临
换句话说，吉林的长春市、吉林市、四平市、辽源市等省内各地，今年1月以来退休的企、事业单位职工，退休时《退休待遇核定表》上“计发基数”一栏还是填写的还是去年的旧计发基数（比如省直6603.5元、长春7604元） ， 52个地区的基数有些许差异 。
随着2023年各省计发基数陆续公布，这些省内不同地区的基数、也将迎来提高，吉林去年52个基数如下表 。（注意是按12个月总额列出的）
吉林2022计发基数
有些网友不理解，为什么有些地方只有一个基数，有些省份两、三个，吉林却有多个呢，其实这是因为省内各地区之间存在社平工资数据差异，细分多个基数的话，从理论上讲其实更合理和更科学，值得点赞 。
而且我们看到这52个计发基数、有很多都是在76000、74000元左右徘徊，相差的只是零头——因此同样工龄条件的两个人，在吉林不同地区退休可能算出来的待遇、每月也就相差几块几毛钱而已，几乎可以忽略不计 。
所以吉林省我们看省直6603.5元、长春7604元的基数，去年大致在全国排名如下 。
若按照4%的涨幅，今年预计省直会提高到6868元左右、然后省会长春市预计将提高到7908元左右 。吉林2023年接收全国统筹调剂资金下拨218.69亿、也属于“净接收”省份 。
二，15年以上工龄的人能重算补发多少钱？咋算的？（附案例）
工龄长是一种荣誉，目前办理退休最低要求缴费15年，我们看到吉林今年养老金调整 ， 没有降低工龄价值、而且最高单价能达到4元，非常亮眼——那么8月起吉林养老金二次核算补发，与工龄会挂钩计算吗？有何关联？我们先看一组公式 。
我们可以看出，不管你是在吉林省这几十个地区之中的任何一个，其实只要今年计发基数、高于去年的基数 。
那么今年1月以来新退休的人 ， 养老金就会重算补发差额 ， 下面不妨看看两组案例计算 。（工龄都在15年以上的两个人的计算）
假设长春市企退人员常大爷，工龄16年、缴费指数0.6，无过渡性养老金，能补发7个月 。
那么他的基础养老金上涨总额就是：（7908-7604）×（1+0.6）÷2 ×16×1%×7=39×7=273元，可见这个二次核算补发金额是比较少的 。下面再看一个工龄达到30年的 。
假设吉林市，去年计发基数6385元，那么假设今年上涨6640元 ， 如果当地企退人员王大爷工龄30年，缴费指数1.5 ， 也同样补发7个月，那么他的基础养老金上涨总额就是：（6640-6385）×（1+1.5）÷2 ×30×1%×7=96×7=672元，明显就高于上面15年工龄的常大爷了、是两倍多 。
这直接说明了：吉林养老金重算补发将至，补发金额其实与工龄是有一定的“成正比”的关系的 。
而且工龄很长的人、许多还有过渡性养老金补发、补发金额那就更多了 。
最后提醒：
吉林养老金将迎来重算补发，15年以上工龄能补发多少钱，其实是因人而异的，其实工龄超过15年 ， 如果是今年第1季度1~3月左右退休 ， 或者你是7~10月份才办退休，也会影响补发总额度，因为补发的时长不一样 ， 后者明显补发月数更少一些 。
吉林2023年养老金重算并补发计算公式：举例
我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式，就能很容易计算出养老金重算补发差额，有没有养老金重算补发公式呢？答案是肯定的 。
根据社保养老金知识，我们得出以下补发公式：①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×（1+本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%×补发月数；②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数 。
由此可以得出 ， 养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关 。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人，养老金重算补发会更多 。
举例说明
假设参保人员是在2023年5月份于山东办理退休的，缴费年限是28年，其中有2年零6个月的视同缴费年限 ， 平均缴费指数是0.8 ， 2022年的养老金计发基数的7182.5元，如果2023年的养老金计发基数是7360元，那么这位退休人员的养老金重算和补发金额分别是多少呢？
咱们先来计算一下这位退休人员的重算金额是多少，看看重算之后的养老金提高了多少？
按2022年的养老金计发基数计算时：基础养老金是7182.5*（1+0.8）/2*28*1%=1809.99元，过渡性养老金是7182.5*0.8*2.5*1.3%=186.75元，这两部分养老金总共是1996.74元 。
【附案例 2023年退休,吉林省养老金重新核算，15年以上工龄能补发多少？】在养老金重算之后，退休人员的养老金按照2023年的计发基数计算时：基础养老金是7360*（1+0.8）/2*28*1%=1854.72元 ， 过渡性养老金是7360*0.8*2.5*1.3%=191.36元，这两部分养老金总共是2046.08元 。
对比养老金重算前后的金额，咱们就可以计算出退休人员的养老金重算金额提高了49.34元，提高的金额并不是很多，当然，这也与退休人员的缴费情况有关 。
除此之外，这位退休人员的退休时间是5月份，养老金通常都是从次月开始发放的，所以这位退休人员的养老金在8月份重算补发的话，那么可补发的时间就只有6月份到7月份，每月补发金额是49.34元 ， 则总共补发的金额就为98.68元 。
以上就是养老金重新核算的全部内容，如您对社保/五险一金还有疑问，欢迎上我们找答案！
