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公司新来了一个女程序员，团队里面有一个美女程序员是怎样的体验

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1 ， 团队里面有一个美女程序员是怎样的体验搜一下：团队里面有一个美女程序员是怎样的体验会对每个程序员增加一个buff，效果如下一位美女：+8%重构能力和bug修复能力两位美女：对产品经理和UI设计师增加15%伤害三位美女：+5%键盘输入速度四位美女：对其他程序员增加15%伤害五位美女及以上：其它奖励翻倍，并且对乙方造成伤害时会使他们燃烧 ， 在5秒的持续时间里
2，女程序员的发展前景如何与性别无关 。只要你能写出牛B的代码就行 。在这个行业 ， 女性相对稀缺，基本就是国宝级别 。所以在大公司里 ， 即使你技术不如身边的男同事也关系不太大，不过最终技术不是你的出路 ， 转到相关行业如：测试，售后等 。小公司就不一样了，不过能不入这行就尽量别入吧 。不是那个岗位发展前景好不好，不是说程序员没前途 。不要局限于这样的岗位的好坏 。发展前景，关键看自己的能力！各个行业的都有牛人 。未来发展的趋势必然是越来越多的计算机替代人来进行工作，所以掌握计算机编程可以说很快就会成为一项基本技能，但是怎么也需要几代人才能实现 ， 现在已经有太多的东西离不开计算机了，程序员几乎可以出现在任何一个领域 ， 那前景好不好呢？也就不用我说了吧
3 ， 编程员每天在做什么然后女编程员有优势吗 然后一般工资待遇如何女性程序员相对来说占的比例比较少，不是因为女性不胜任技术工作 。还是因为世俗的观念造成女性不愿意做程序员 。不过女性因为比较仔细 ， 还是比男性适合做程序员的呢据说早期的（50年代）程序员几乎都是女性 。工资待遇，看公司的业务和收益了，一般6000-8000的，当然个别小公司就惨了，反过来，大公司，如果是你做的好，也会多很多的哈哈?。。±洗螅慊共灰パП喑塘税 。。。∨绦蛟苯仙伲?因为这个职业对身体负荷较大女程序员，没优势，而且还可能在求职程序员的时候处于劣势， 行里有一句话描述女程序员，女人学程序，既糟蹋了女人，也糟蹋了程序，程序员 ， 加班多，工作强度大， 而招女人的话，那样公司会面临很多问题，如产假 等.. 还有其他一些，所以人家招人的时候，都会优先选择男人【公司新来了一个女程序员，团队里面有一个美女程序员是怎样的体验】
4，公司新来了一个程序员什么活他都愿意做还时常和领导加班领当他成你领导你就懂了这是一个聪明绝顶的人 ， 因为他更清楚积累经验的重要性，更清楚骨干实干才能成为企业未来的中坚！没有苦中苦，难有天外天 。你能问这个问题，其实是很希望别人来赞同你和你一起说这个人是傻子吧？恩……那么好 ， 他是傻子！结束！没个人有每个人的活法 。做好自己的活！我的公司也有同事，早到晚走 。也没拿加班费 。我个人是早到，经常晚走30-60分钟，也没觉得什么?。∶扛龉镜墓娑ǘ际遣灰谎?。在我了解下，大多的公司都是没有加班费的，有的公司会采取调休的方式，而有的公司就真的是什么都没有 。碰到加班有加班费的公司就好好珍惜吧 。第一 ， 他可能真是热爱这个工作 ， 也正是他爱好 。第二，工作的同时提升了许多知识 。第三，就是这样就可以多接触领导，有提升和信任的培养空间 。第四，如果以上都不成立，就是你说的“傻” 。但 ， 这是不可能的可能！5，女程序员到底有没有被歧视不会啊毕业一年的玲珑邪僧曾经在某家娱乐文化为主的大型公司面试前端时 ， 在等候的过程中听到了隔壁有人说:「看到那个来面试前端的女生了吗，一看就不会写代码 。」听得她喜忧参半 。就像「胸大无脑」这个词本身存在性别歧视的意味一样 ， 「长得漂亮的女生一定是花瓶」也成为了大多数人对漂亮女生的直观印象 。女程序员想在工作能力上得到男性的认可，往往需要经过时间的验证 。高莹回忆起刚参加工作时，领导分配给她的都是团队里难度最低的任务 。当时公司里有个男同事无意间瞟了一眼她写的代码，评价道:「写得不咋地，重构没意义，没有技术含量」 。几个月后她的能力得到了领导认可，也开始写一些有技术含量的代码，这时这个男同事对她的评价也随之发生了改变: 「没想到你的代码水平不错，在女生里算写得比较好的了」 。从这句话可以听出，他并没有把男女程序员的代码水平放在同一标准上进行比较，内心深处还是认为女生的代码能力不如男 。100offer让几位男程序员对女程序员的代码水平和工作能力做出了评价 ， 他们的回答普遍比较正面 。虽然Tim认为女程序员一开始独立性差点，但是很快就能调整过来，她们的代码水平普遍和男程序员差不多，工作能力挺强 。徐风则说虽然女程序员调bug的时候也会骂脏话，但工作起来非常仔细认真，很是靠谱 。但当问到是否会对女程序员进行特殊照顾，比如不把难度大的工作交给他们时，大多数男程序员给出的答案都是:会 。男程序员在工作时会尽量不把难度高、工作量大、加班多的工作交给女程序员 。一方面出于女性体质比男性弱的考虑，另一方面他们觉得这是对女性的一种出于本能的照顾 。那么，女程序员们是怎么看待自己的代码水平和抗压能力的呢?iOS高级工程师张丹荔认为 ， 女程序员里确实有代码写得差的，在占比上比男程序员大 ， 但并不是全部 。就像大学里很多计算机系的女生会找男生帮忙做作业一样，她们不是做不好，而是不感兴趣 。如果真正喜欢技术的话 ， 她相信女程序员的代码水平不会比男程序员差 。另一方面，男程序员有时宁愿自己加班也不愿把工作分配给女程序员，很大一部分原因是他们认为女生抗压能力差 。关于这点，玲珑邪僧认为这并不是码农界特有的现象，相反，互联网圈是一个相对公平的领域，女程序员想要反驳这些说法、证实自己的能力并不难 。她认为相比于外界对女程序员的偏见，女程序员对自己的错误定位与消极评价才是更为最致命的 。面对偏见，部分人会在潜意识里认同外界的说法 ， 认为自身确实不抗压、能力弱，久而久之萌生放弃退却的念头 。所以，女性程序员应当正确客观地意识到自己的优势和不足 ， 一定要拒绝裹足不前 。从采访可以看出，外貌、性别等外在因素容易被作为评判女程序员代码水平好坏的标准之一，这种现象在初入职场的新人身上尤为显著 。

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