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1、...当下拉列表选择“学号”时,动态 分析表显示该学生的姓名和各门课程...# include # include # includeusingnamespacestd；ClassCourse//课程class { private:stringm _ course name；intm _ Gradepublic:Course(stringCourseName ， int grade):m _ CourseName(CourseName)，

2、绩效考核表的 设计方法,绩效考核的组织绩效层面、部门绩效层面和个人绩效...制定合理的绩效方案考虑治理结构、发展战略和法律法规 。我们认为绩效考核方案应重点关注以下几个方面:(1)考核周期 。一般分为平时考核、月度或季度考核和年度考核 。通常考核采用积分制或者直接统计，年度考核可以参考月度考核的数据 。原则上考核周期越短越好，但一些数据少、绩效周期长的指标要纳入季度或年度考核 。应该是针对不同的考核周期设计不同的考核指标体系和各指标的考核统计过程 。

考核对象一般分为单位、部门和个人 。部门和个人可以分为很多类型 ， 针对不同的类型要设置不同的考核指标体系、考核主体和数据来源 。(3)考核指标 。根据适用范围的不同 ， 评价指标体系可分为共性评价指标(适用于所有部门和人员)、分类评价指标(适用于部门、岗位和工作类型)和个性评价指标(适用于特定部门和岗位) 。可纳入共同指标体系 ， 不纳入分类指标考核，可纳入分类指标考核，不纳入 。

3、ORACLE数据库表 设计,是该一张表放很多列,还是分成几张表每张表的列都...【分析表的设计方案,校园网需求分析设计方案】这个涉及数据库范式和反范式的问题，需要明确你的具体需求，但是一般来说 ， 只有在数据量比较大的时候才会考虑反范式 。不知道每个站有多少数据 。如果数据量不大 ， 一般按照第三范式去数据库，即设计 。如果你的数据量这么大，建议你选择方案 2，否则执行汇总查询时性能会受到严重影响 。方案 1的优点就像你说的那样，但是不适合你说的这么大的数据量 。

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