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确定最低工资标准的方法是按比重法和恩格尔系数法 。其中，比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数 。而恩格尔系数法是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数 ， 再乘以赡养系数，加上调整数 。下面随我们小编一起了解一下吧 。
云南最低工资标准2023年最新是多少？
云南省对我省最低工资标准进行调整 。现将有关事项如下：
一、具体标准
(一)一类地区月最低工资标准调整为1900元 ， 小时最低工资标准调整为18元 。
(二)二类地区月最低工资标准调整为1750元 ， 小时最低工资标准调整为17元 。
(三)三类地区月最低工资标准调整为1600元;小时最低工资标准调整为16元 。
具体地区类别划分及对应最低工资标准见附表 。
二、适用范围
最低工资标准适用于我省辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之建立劳动关系的劳动者;事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与之建立劳动关系的劳动者 。其中，月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者 。
三、计算口径
计算最低工资标准的工资报酬，包括按法规应由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括加班加点工资，补偿劳动者特殊或者额外劳动消耗的津贴，法律、法规、规章、法规的非工资性福利待遇和用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性补贴 。
四、执行时间
上述标准自2022年10月1日起执行 。全省各用人单位应在本标准公布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公布 。
2023年云南最低工资标准包括五险一金吗？
【云南最低工资标准2023年最新消息 云南省2023年最低工资标准一览表】最低工资标准是否包含五险一金具体以各地区法规为标准 。具体来看：最低工资标准中不包括五险一金的城市包括北京、上海、安徽;最低工资不包括住房公积金的城市包括江苏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费：江西、湖南、宁夏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金：四川、山东、浙江、河北、内蒙古、贵州、云南、新疆 。天津月最低工资标准包括社会保险费和住房公积金个人缴费部分 。其他城市未法规 。
最低工资标准与劳动者的基本权益息息相关 ， 目前来看，最低工资标准影响劳动者的以下待遇：
【1】加班费：部分企业的加班费计算基数是以最低工资为标准的 ， 当最低工资标准上调，劳动者的加班费也会有所上调 。
【2】失业保险金：失业保险金是以低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保险标准的水平发放的 ， 当最低工资标准上调时，劳动者在符合失业保险金领取条件的前提下，能够领取到的失业保险金会增加 。
【3】到手工资：对于部分以最低工资标准作为基本工资的人群而言，当最低工资标准上调，到手工资就会上涨 。
【4】病假工资上涨：职工患病或非因工负伤治疗期间，在法规的医疗期内由企业按有关法规支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80% 。如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加 。需要注意的是 ， 80%这个标准各地有差异，以当地为准 。
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