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2024年退休，视同缴费年限从哪一年开始计算的？总共能认定几年？接下来随我们小编一起来看看视同缴费年限相关资讯吧 。
参保人员办理退休手续时，如果有可以认定视同缴费年限的工龄，则视同缴费年限认定成功之后，退休人员的养老金是可以增加一些的，而至于可增加的金额是多少，这就要看退休人员的视同缴费年限是长是短了，那在2024年退休 ， 视同缴费年限从哪一年开始计算的？总共能够认定几年呢？
对于缴纳职工养老保险的参保人员来说，个人的实际情况不同，可认定的视同缴费年限也是不同的，不过从大的分类上来看，企业和事业单位的参保人员，视同缴费年限的认定就是不同的 。
首先 ， 咱们先来看一下企业单位的参保人员
根据各地企业单位的养老保险个人缴费制实施时间来说，大部分地区的实施时间都是在1992年到1996年的，如果是企业单位的参保人员在2024年办理退休，则视同缴费年限的截止时间，就是当地养老保险个人缴费制的实施时间 ， 而视同缴费年限的开始时间，就是参保人员开始工作的时间了 。
咱们以当地养老保险个人缴费制的实施时间是1996年为例 ， 到2024年的实际缴费年限也才28年，对于50岁办理退休的女职工来说，可认定的视同缴费年限大概是2年左右；55岁办理退休的女干部，可以认定视同缴费年限可能会有5年左右；而对于男性来说，退休年龄为60岁的情况下 ， 可认定的视同缴费年限大概就为10年左右 。
当然了，以退休年龄和当地养老保险个人缴费制的实施时间计算 ， 当地参保人员的视同缴费年限大概是有这么多的 ， 但是在实际认定视同缴费年限时 ， 参保人员在当地养老保险个人缴费制实施之前的工作工龄才可以认定视同缴费年限，而对于临时工的工作工龄、私营单位的工作工龄，以及个人档案材料不全的参保人员 ， 则视同缴费年限都是无法认定的 。
由此就可以看出，各地企业单位的参保人员实际情况不同，可认定的视同缴费年限也是不同的，但在2024年办理退休的前提下，参保人员可认定的视同缴费年限最多是在10年左右的，而大部分人员的视同缴费年限都是在几年左右或者无法认定的 。
其次，咱们再来看一下事业单位的参保人员
在2014年10月份，事业单位的养老保险制开始改革 ， 而且还是全国统一改革的，这就是说事业单位的参保人员，在办理退休手续时，视同缴费年限的截止时间都是到2014年9月份，而开始时间则是由此个人参加工作的时间确定的 。
比如参保人员是在1990年开始参加工作的，在2024年办理退休，则视同缴费年限就会从1990年开始认定，一直认定到2014年9月份，在参保人员的档案材料齐全且符合有关法规的情况下，参保人员可认定的视同缴费年限就有24年9个月左右 。
由上可知，企业和事业单位参保人员的实际情况不同 ， 可认定的视同缴费年限也是不同的，但是视同缴费年限的开始时间，都是从参保人员开始工作的时间确定的，而视同缴费年限的截止时间，则是由当地养老保险个人缴费制实施的时间确实的 。
总结来说，在2024年办理退休的参保人员，企业单位的视同缴费年限都是在10年以内，而事业单位的视同缴费年限多是在20年以上的 。
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