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韦伯的管理成就 组织理论之父，谁是组织学创始人

小知识

管理学中组织理论之父是？
管理学中的组织理论之父是马克斯韦伯 。他在管理思想上的贡献是提出了理想的行政组织制度理论 。内容：1)明确分工明确规定每个员工组织成员的权利和责任 ， 并将其合法化为正式责任 。2)权力系统的官员按职位和权力级别排列 ， 形成自上而下的层级指挥体系 ， 每个职位都有明确的权限范围 。3)完全按照岗位要求规范聘用人员的聘任 ， 通过正规的评价、教育和培训来实现 。各岗位人员必须胜任 ， 同时不能随意解聘 。4)管理职业经理人有固定的薪酬和明确的晋升制度 。他们是职业经理人 ， 不是组织的所有者 。5)公私管理者在组织中的工作活动应与私人事务区分开来 ， 公私事务之间应有明确的界限 。管理者对组织财产没有所有权 ， 不能滥用职权 。6)遵守规则和纪律组织的所有成员 ， 包括经理 ， 都必须严格遵守组织的规则和纪律 ， 以确保一致性 。
科学管理之父 ， 管理理论之父 ， 组织理论之父分别是什么？
【韦伯的管理成就 组织理论之父，谁是组织学创始人】科学之父：弗雷德里克温斯洛泰勒；管理理论之父：切斯特巴纳德；组织理论之父：马克斯韦伯 。法月儿是管理过程学派的创始人；泰勒是科学管理学派的创始人；韦伯是组织理论的创始人 。法月尔的一般管理理论是古典管理思想的重要代表 ， 后来成为管理过程学派的理论基础 ， 也是以后各种管理理论和实践的重要依据 。法约尔的组织管理理论是从组织高层管理的角度来研究管理的 ， 这是其管理理论的一个重要特征 。法月尔的管理活动五要素是他的主要贡献 。这五个要素其实就是管理的五大功能 ， 形成一个完整的管理流程 。资料：法月儿和泰勒属于管理类学校 。泰勒的理论侧重于提高工厂的劳动生产率 ， 法尤尔则侧重于高层管理理论 。他们的理论相辅相成 。法月尔认为 ， 企业管理的活动适合于企业中的所有职能人员 。职能特征 ， 包括技术、业务、财务、安全、会计 ， 是对应下属应该具备的主要能力 ， 高层领导越高 ， 管理能力占比越大 。参考资料：百度百科-法月儿
马克思为什么被称为组织理论之父？
马克斯韦伯(1864-1920)出生于德国 。曾任教授、政府顾问、编辑 ， 在社会学、宗教学、经济学、政治学等方面有相当造诣 。韦伯的主要作品包括《新教伦理与资本主义精神》、《一般经济史》、《社会和经济组织的理论》等 。其中 ， 官僚组织模式理论(即行政组织理论)对后世影响最为深远 。韦伯认为 ， 任何组织都必须以某种形式的权力为基础 。没有某种形式的权力 ， 任何组织都无法实现其目标 。人类社会接受的权力有三种：*传统权威：来源于传统习俗或继承；*魅力权威：来自他人的崇拜和追随；*法律权威：法律规定的理性——权力 。对于传统权力 ， 韦伯认为 ， 人们之所以服从它 ， 是因为领导者占据了传统所支持的权力位置 ， 同时领导者也受到传统的制约 。然而 ， 人们对传统权力的服从不是基于与个人无关的秩序 ， 而是习惯义务领域的个人忠诚 。领导者的作用似乎只是为了维护传统 ， 所以效率低下 ， 也不适合作为行政组织体系的基础 。非凡权力的合法性完全取决于对领导人的信任 。他必须用不断的奇迹和英雄行动赢得追随者 。超凡的力量太情绪化 ， 太不理智 ， 不是基于规章制度 ， 而是基于神秘的启示 。因此 ， 非常权力形式不应作为行政组织体系的基础 。韦伯认为 ， 只有法定权力才能作为行政组织制度的基础 ， 其最根本的特征是提供了审慎的正义 。原因是：(1)管理的连续性使得管理活动必须有序进行 。(2)以“能力”为基础的选择方法提供了理性依据 。(3)领导者的权力不是无限的 ， 应该加以约束 。韦伯以与行政组织体系相适应的权力基础 ， 勾勒出理想的官僚理想类型 ， 具有以下特征：1 。组织中的人员应当有固定的、正式的职责 ， 并依法行使职权 。组织是按照法定程序制定的 ， 应该有其明确的目标 ， 并依靠这套完整的法律法规来组织和规范成员的行为 ， 从而有效地追求和实现组织的目标 。2.组织结构是一个逐层的控制系统 。在组织内部 ， 成员之间的命令和服从之间的关系是根据他们的地位来定义的 。3.人与工作的关系 。成员之间的关系只是事 ， 不是人 。4.成员的选择和保证 。每一个岗位都是根据其资质限制(资质或学历)和按自由签约原则使用 ， 通过公开考试后 ， 做到人尽其才 。5.专业分工和技术培训 。成员之间合理分工 ， 明确每个成员的工作范围、职责和责任 ， 然后通过技术培训提高工作效率 。6.成员的工资和晋升 。根据岗位发放工资 ， 建立奖惩和晋升制度 ， 让会员安心工作 ， 培养敬业精神 。韦伯认为 ， 任何具有上述六个特征的组织都能够使组织表现出高度的合理性 ， 其成员的工作行为能够达到预期的结果 ， 组织目标能够顺利实现 。
被后人称为“组织理论之父”的是
马克斯韦伯(1864年4月21日-1920年6月14日) 。马克斯韦伯(德文：MaxWeber ， 1864年4月21日-1920年6月14日) ， 德国著名社会学家、政治学家、经济学家和哲学家 ， 是近代最具生命力和影响力的思想家之一 。韦伯最初在柏林大学开始教学生涯 ， 先后在维也纳大学、慕尼黑大学等大学任教 。当时对德国政治影响很大 。他代表德国去凡尔赛谈判 ， 参加魏玛共和国 。
国宪法的起草设计 。是同泰勒和法约尔同一历史时期 ， 并且对西方古典管理理论的确立做出杰出贡献 ， 是公认的现代社会学和公共行政学最重要的创始人之一 ， 被后世称为“组织理论之父” 。
被称为“组织理论之父”的管理学家是（ ）韦伯在《社会和经济理论》一书中提出了理想行政组织理论,这一理论对后世产生了深远影响,被称为“组织理论之父”
在管理学中 ， 被称为“组织理论之父”是谁

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