单独交公积金可以么五险一金如何转移，五险一金具体怎么算的 _睿知

五险一金如何转移
“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。这里需要注意的是，“五险”是合法的，而“一金”不是。社保缴费比例：四个缴费比例：个人缴纳部分公司缴纳的养老保险：基数*8%基数*20%医疗保险：基数*2%基数*12%失业保险：基数*1%基数*2%住房公积金：基数*7%基数*7%，其中个人缴纳剩余部分，即8% 2% 1% 。公司支付的是正确部分，即20% 12% 2% 7%=41%，也就是说扣除四金后的工资是：X=工人工资-基数* 18%；公司缴纳的资本总额为Y=职工工资基数* 41% 。1.对于员工来说，社会保险现在俗称‘五险一金’ 。具体五险是：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；一个是住房公积金。“住房公积金”:具体单位和个人各50%的比例，按照个人年平均工资计算。国家规定住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高一些，职工和单位各承担50% 。所以职工交住房公积金很划算！在‘五险’方面，根据职工工资，单位和个人的缴费比例一般为：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险1%完全由单位承担；0.8%的工伤保险也由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。2.办理情况是：有工作单位的，由单位办理，个人提供身份证和照片；没有工作单位的，只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳有具体规定：养老保险：携带本人身份证、失业证和两张1寸照片到当地社保中心业务窗口办理。医疗保险：办理完养老保险手续后，持上述材料和填好的养老保险手册到当地医保中心业务窗口办理。按规定正常缴费就行了！3.一般社会保险；养老保险和医疗保险可以随工作转移带走。4.养老保险转移：找到新的工作单位，可以到原单位开养老保险转移单，填写清楚现工作单位，由原单位所在地社会养老管理部门签字盖章，办理养老保险账户转移手续，养老账户由原单位核减；然后到现单位盖章批准，到现单位所在的养老保险部门办理领取养老金手续，现单位增加人数；办理养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险。两者可以合并计算缴费年限。你办理退休手续后，养老待遇不受影响！医保的转移也基本如此。5.中级失业一般要按月缴纳社保，也可以间断，看你自己的情况；6.缴费时间见相关政策。五险合法，一金不合法。这里需要强调的是，“非工作居住地没有生育保险”的说法是错误的。生育保险的覆盖范围是具有所在城市常住户口的从业人员和持有所在城市居住证的外籍人员。因此，具有非工作住所的职工只有通过申请才能享受生育保险服务
1.按照现行政策，社保异地(跨省区)转移。只有养老保险可以转移到户口，只能转移个人账户的金额。公司交的不能转，还需要是城镇户口。只要当地政府同意接收，当地社保中心就可以凭养老保险证(养老保险手册)、个人身份证及相关表格出具“转移受理函” 。2.目前只有养老保险可以办理异地转移手续，其他不能转移。如果医保卡有余额，就在本地消费；失业保险符合条件的，可以申请；否则，你会放弃。公积金可以按规定提取，具体直接咨询当地公积金管理中心确认相关手续。3.没什么特别需要注意的。顺利办理过户手续就行了，然后在老家正常缴纳。4.辞职后，如果公司已经正常办理了止付手续，如果不需要缴费，办理转移手续即可。另外，如果你有什么社保方面的疑问，也可以直接咨询当地社保中心，拨打12333，这是最有效最快捷的方式。
如何办理五险一金的转移？
【单独交公积金可以么五险一金如何转移，五险一金具体怎么算的】你好！五险一金的转移需要办理的手续和流程不同，不同险种的转移也不同。总结一下，所有需要转移的保险，基本上可以分为三大步骤。第一，颁发证书；第二，手续；三。资金转移。但是不同的保险有不同的保险凭证和流程，你需要对流程有更深入的了解。建议你参考：(五险一金如何转移) 。希望对你有帮助！阅读：【保险】怎么买，哪个好，教你如何避开保险的这些‘坑’ 。

文章插图
五险一金怎样合并转移
工作调动的话，五险一金可以一起调。有了用人单位的离职证明，可以去社保部门和公积金管理中心。《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随之转移，缴费年限累计计算。当个人达到法定退休年龄时，基本养老金将分段计算，统一发放。具体办法由国务院制定。房屋
公积金管理条例》规定：单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
五险一金如何转移到外地？你好朋友：1.目前住房公积金不能转移，你可以在解除劳动合同后持解除证明至公积金中心销户，提取资金。2.社保可以暂停不交，可以一直停到你退休之前，退休前将各地交的社保转移到一个账号中即可。流程都是一样的，持个人身份证去原社保局办理社保转出，打印缴费明细，然后持身份证、缴费明细至新社保局办理转入合并手续。希望能帮到你，祝好！

文章插图
跨省社保（五险一金）如何转移根据《社会保险法》的规定，劳动者三险（基本养老保险、医疗保险、失业保险），不因辞职转移，跨统筹地区就业的，可以转移。但对基本养老保险，男性年满50周岁和女性年满40周岁的，除回户籍所在地就业并参保的外，不予转移。在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。生育保险和工伤保险个人不缴费，缴费即在保，辞职即脱保，不存在转移的问题。住房公积金符合条件的可以提取，不可以转移。依据《社会保险法》第十九条　个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第三十二条　个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。第五十二条　职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。人力资源社会保障部财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》国办发〔2009〕66号　第五条　参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。（三）参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。