残保金在电子税务局哪里缴费残保金在电子税务局哪里，电子税局没有残保金申报项目

一、残保金在电子税务局哪里申报
残保金必须向残疾人联合会提出申请，并填写书面申请表。提交自己的残疾证、户口本、身份证等相关资料。残联批准后，可获取残保金作为参考。

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二、为什么电子税务局没有显示残疾人就业保障金
点击申报支付-纳税申报-自动提取综合申报表。如果有残疾人就业保障金，在税额/税额上填写需要征收的人数，软件会自动计算。残疾人基金的征收时间为7-9月，其中一个月可以申报，另外两个月，如果有需要申报的费用，可以直接申报。
三、残保金个人所得税全员申报明细，网上打印的位置在哪儿？怎么找不到
残保金个人所得税申报明细的网上打印地点在哪里？3354先填好保存。在打印文件菜单中，残保金为残疾人就业保障金，是指国家为促进残疾人按比例就业，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业的义务，承担平等的社会责任，关心和帮助残疾人，各机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位应当按一定比例安排残疾人就业；未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按年征收，经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后，由主管地方税务机关征收。【相关政策规定】:关于实施《北京市残疾人就业保障金征缴管理办法》的通知(2006年7月24日)为促进本市残疾人按比例就业，使各类用人单位依法履行残疾人按比例就业义务，承担平等的社会责任，关心和帮助残疾人，市政府近日发布《北京市残疾人就业保障金征缴管理办法》(京〔2006〕重申《北京市按比例安排残疾人就业办法》的规定本市行政区域内的机关、企业(福利企业除外)、事业单位应当按不低于本单位职工总数1.7%的比例安排残疾人就业；未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。《北京市残疾人就业保障金征缴管理办法》明确规定， 3360未安排残疾人就业或者安排残疾人就业未达到规定比例的单位，按照实际差额和市统计局公布的上年度全市职工年平均工资的60%缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按年征收，经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后，由主管地方税务机关征收。现将落实《北京市残疾人就业保障金征缴管理办法》，做好用人单位申报按比例安排残疾人就业和缴纳残疾人就业保障金的有关事宜通知如下：3360 1 .单位应在规定时间内申报按比例安排残疾人就业。各用人单位应在年审期内，凭《北京市按比例安排残疾人就业情况表》的证明(可在北京市残联和市地税局网站下载，也可在市、区(县)残疾人就业服务机构和地方税务机关领取)和本单位2005年度职工总数，可到注册地区(县)残疾人就业服务机构申报按比例安排残疾人就业情况。北京经济技术开发区、北京西站的单位到市残疾人就业服务中心报到。二。已安排残疾人就业的单位还应持有以下材料1 。申请时《北京市在职残疾人员登记表》(方法同上)；2.《身份证》残疾职工正反面复印件；3.残疾职工《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件；4.残疾职工的劳动合同或聘用合同原件(机关、事业单位持同级人事部门的证明)；5.上一年6月和12月残疾职工的原始工资表；6.残疾职工缴纳社会保险费证明原件(北京市社会保险基数申报表) 。三。安排残疾人就业达到或超过规定比例的单位不缴纳残疾人就业保障金。未安排残疾人就业保障金或未达到规定比例的单位，应按规定缴纳残疾人就业保障金。市、区(县)残疾人就业服务机构应当按照上年度全市职工年平均工资的60%收取标准
应缴纳的残疾人就业保障金数额=当年征收标准(本单位当年职工总数1.7%-残疾职工人数)五、缴纳残疾人就业保障金的时间和方式。缴纳残疾人就业保障金的单位应在审核期内从以下三种方式中选择一种缴纳方式：33601 。向主管地方税务机关打印《一般缴款书》后，应向银行缴纳；2.到地税服务大厅或残疾人就业服务机构领取空白《一般缴款书》，按照核定的金额自行填写后到银行缴纳；3.网上申报的纳税人可以通过市地税局的网络打印《一般缴款书》，然后到银行缴纳。不及物动词其他1 。对逾期未按比例申报残疾人就业情况的单位，由市、区(县)残疾人就业服务机构根据已就业的残疾人人数核定其应缴纳的残疾人就业保障金数额；2.对逾期不缴纳残疾人就业保障金的单位，除追缴应缴金额外，还将按日加收5的滞纳金。

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四，
山西电子税务局如何申报剩余保险费？
摘要
答：2020年1月1日至2022年12月31日， 30人及以下企业暂免征收残保金。这种豁免的性质是适用于企业的，企业和非企业是以注册的类型来划分的。请核实缴费人的登记类型，如非企业，如社会团体、非企业单位、事业单位。
位等，不适用小微企业减免政策，按照2020年1月1日起至2022年12月31日的残保金分档减缴政策计算缴纳。
3.企业注销时，残保金通过【征期前注销专用申报】模块申报吗？
答：电子税务局残保金各申报模块设置了征期监控，【残疾人就业保障金缴费申报表】模块开放时间是每年8月1日至9月30日，费款所属期为上个年度，如纳税人在征期内注销，通过【残疾人就业保障金】—【残疾人就业保障金缴费申报表】模块申报上年的残保金。【征期前注销专用申报】开放时间为每年1月1日至7月31日，费款所属期为上个年度，如纳税人在该时间段内注销，通过该模块申报上年的残保金。
咨询记录 · 回答于2021-09-30
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山西电子税务局如何申报残保金
答：自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。该条减免性质适用于企业，企业与非企业以登记注册类型来划分。请核实缴费人的登记注册类型，如为非企业，比如社会团体、非企业单位、事业单位等，不适用小微企业减免政策，按照2020年1月1日起至2022年12月31日的残保金分档减缴政策计算缴纳。
3.企业注销时，残保金通过【征期前注销专用申报】模块申报吗？
答：电子税务局残保金各申报模块设置了征期监控，【残疾人就业保障金缴费申报表】模块开放时间是每年8月1日至9月30日，费款所属期为上个年度，如纳税人在征期内注销，通过【残疾人就业保障金】—【残疾人就业保障金缴费申报表】模块申报上年的残保金。【征期前注销专用申报】开放时间为每年1月1日至7月31日，费款所属期为上个年度，如纳税人在该时间段内注销，通过该模块申报上年的残保金。
【残保金在电子税务局哪里缴费残保金在电子税务局哪里，电子税局没有残保金申报项目】答：自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。请根据税（费）种认定情况，先确认是否需要申报残保金。如需申报，请通过电子税务局【我要办税】—【税费申报及缴纳】—【按期应申报】—【残疾人就业保障金】—【残疾人就业保障金缴费申报表】界面申报残保金， “减免状态”“减免性质”栏次根据填写的申报数据自动带出纳税人符合的减免政策。
五、我第一次网上申报残疾人保证金，在地税申报中也找不到报表,我需要怎样做呢?具体的步骤是什么呢?谢谢了!1、登录地方税务局网上办税服务厅自助办理。用人单位可以在地方税务局网站自行下载《残疾人就业保障金缴费申报表》。2、用人单位可在残疾人就业服务机构或地税机关服务大厅(征收大厅)领取空白残保金《一般缴款书》,根据残疾人就业服务机构核定的费额自行填写残保金《一般缴款书》,持缴款书到银行缴款;也可以直接领取由地税机关或残疾人就业服务机构打印的残保金《一般缴款书》,持缴款书到银行缴款.扩展资料：保障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活，支持方向包括：（一）残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。（二）残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职工职业技能竞赛（含展能活动）支出。补贴用人单位安排残疾人就业所需设施社保购置、改造和支持性服务费用、补贴辅助性就业机构建设和运行费用。（三）残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息、各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动。（四）奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及为安排残疾人就业作出显著成绩的单位或个人。（五）对从事公益性岗位就业、辅助性就业、灵活就业，收入达不到当地最低工资标准、生活确有困难的残疾人的救济补贴。（六）经地方人民政府及其财政部门批准用于促进残疾人就业和保障困难残疾人、重度残疾人生活等其他支出。参考资料来源：百度百科-残疾人就业保障金
六、残疾人就业保障金如何缴纳和申报？残疾人就业保障金由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。缴纳及申报方式；用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。一、残疾人就业情况审核已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日，向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就业。二、申报缴纳地点用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。三、申报缴费期限保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日。四、申报缴纳方式用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报” 。保障金的缴款方式与北京市地方税务局征收的其他税费缴款方式一致。五、申报需提交的资料选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的，应当提交《用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》；未安排残疾人就业的，应当提交《残疾人就业保障金缴费申报表》扩展资料：残疾人就业保障金征收标准；一、人数要求用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5% 。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。（北京为1.7% ，上海为1.6%）用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金。二、雇佣要求用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含一年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数三、费用计算保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 – 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。四、减免政策自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月。参考资料：百度百科-残疾人就业保障金