如何成为一个成功的下属(娄萌)求解
经济学硕士 , 专业培训讲师 , 实用型人力资源专家 。北京大学职业经理人培训班 , 清华大学深圳研究生院 , 香港光华管理学院 , CUHK管理研究院客座教授 , 多所大学EMBA课程讲师 。娄萌的主要培训和研究领域有:管理者管理技能提升、企业绩效与薪酬体系设计等 。娄萌曾在TCL电子、全志集团、家家乐电器担任人力资源经理、总监等职务 , 并亲自主持多家企业的人力资源和企业文化体系建设 , 具有丰富的培训和咨询经验 。娄琪教授的中层干部执行力提升系列课程 , 受到TCL、长城国际、广州本田等中外大型企业的高度评价 。学习目标:1 。了解下属职位产生的原因;2.认清从属角色的本质;3.遵循下属的工作规则;4.掌握工作中“管上级”的技巧;5.了解下属的执行力;6.了解职场规则;7.自我成就的技巧适合对象:有上级的下属 , 包括所有员工和各级管理者 , 一、找准定位:认清角色是关键(一)1 。前言2 。从属职位的原因3 。误区一:民意代表(一)二、找准定位:认清角色是关键(二)1 。误区一:民意代表(二)2 。误区二:同情者 , 三、找准定位:认清角色是关键(二)角色四个标准第四课:管理老板:沟通就是影响力(一)1 。案例分析:名医建议的失败;2.100%执行的第八课面对三种执行的下属:他们必须对事情的结果负责(二)1 。执行下属的特点1 。下属的信念2 。下属的心态 。职场法则:老板就是企业文化(一)1 。成为专业人士 。
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