打造自己的品牌和核心竞争力《让别人无法取代你》——如何打造你的核心竞争力，如何打造个人的核心竞争力 _生活百科

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如何打造和强化企业核心竞争力
以及构建和强化企业核心竞争力的途径：1 .企业的标准化管理也是基础竞争力的管理。2.资源竞争分析通过资源竞争分析，明确企业拥有哪些有价值的资源来打造核心竞争力，如果有，具体如何利用。3.竞争对手分析竞争对手的分析可以让企业知道自己的优势和劣势。企业要注意收集竞争对手的信息和市场信息，及时了解竞争对手的动态。4.市场竞争分析对市场的认识直接影响企业的战略决策。5.非歧视竞争所谓非歧视竞争，就是企业不关注其他方面，只强调一项，就是价格，也就是价格战。国内很多企业经常使用这种竞争方式，但实际上国际上一些有实力、有基础的大企业并不会轻易使用这种方式。6.差异化竞争差异化竞争，与无差别竞争相反，是指企业不依靠价格战，而是另辟蹊径，出奇制胜。7.标杆竞争所谓标杆竞争，就是找出自己不如竞争对手的地方，在超越竞争对手的时候树立标杆，一次跳过一个标杆，然后树立新的标杆，以此来督促自己不断进步。8.人力资源的竞争人力资源的竞争直接关系到企业的核心竞争力，尤其是在21世纪，人才是最重要的，企业必须重视人才，培养人才，留住人才。信息：核心竞争力三要素：一、准确的职业定位；第二，综合能力和资源；第三，超强执行力。通过整合这三个要素而构建的核心竞争力，旨在增强个人的竞争优势，使他人无法替代，实现职业发展。一旦拥有了强大的核心竞争力，在面对职场裁员风险和各种职业危机时，就有了主动选择或“择好树而居”的资本，职业生涯也不会因为职业机会的变化而出现重大的生存危机。参考来源：
如何提升核心竞争力
从职场核心竞争力和你具体来说。所谓职场竞争力，就是支撑你在职场“混”下去的高级职业技能。不同的工作需要不同的职业技能。就是提高职场竞争力没有标准答案，要看你的工作性质和内容。1.提升职场竞争力，首先要确定需要提升或提升的技能。在职场中，通常有两种职场资本市场。一种是“赢者通吃”，即只要提高一项特定技能，就能获得成功和认可，比如很多技术性工作；另一种是“拍卖型”，即有很多成功和认可的标准，有很多来自不同方向的技能可供选择。在赢家通吃的工作场所，只需集中精力练习有用的技能。但是在拍卖职场，我们会面临很多选择。在这种情况下，你可以根据自己的长期目标和计划，选择一项更重要的技能。如果没有长远规划，建议选择积累的技能，而不是从头开始。2.提升职场竞争力的关键在于“不断学习，刻意练习” 。持续的阅读和学习可以不断改变和优化我们大脑的认知，积累各种知识，增加我们的智慧。能力像雪球，学习像雪球。只有不断学习，能力才能变强。各方面能力增强，意味着有了竞争力和对生活的掌控力。为了提高阅读和学习的效率，建议你学会掌握“快速阅读”的能力，减少学习阻力。因为对于上班的人来说，每天能抽出的学习时间非常有限，很可能没有精力去学习，所以学习效率很重要。所谓的刻意练习，并不是努力练习，而是为了短期的技能，有目的、有选择地练习。就是听取外界的反馈，有针对性的改进做法。比如象棋，有的人下一辈子棋，时间远不止一万个小时，但也只是中级水平。有些人只花几年时间就能超越花了一辈子的人，区别就在于刻意的练习。3.耐心学习和练习。掌握一项技能有时需要几年的时间来刻意练习。所以在练习技能的时候要有耐心，专注于手头的目标。三天打鱼两天晒网是不可能提高技术水平的。且不说那些在工作中需要长时间打磨的技巧，就拿“精英速读记忆训练”来说吧。想要掌握每分钟两三千字的快速阅读技巧，提高阅读学习效率，需要每天练习一个小时以上，掌握好需要一个月左右。所以，耐心和坚持也很重要。不要因为遇到一些挫折和障碍就早早放弃。

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