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苏州博世汽车部件有限公司的待遇如何？
2012.03-2012.08苏州博世汽车零部件有限公司(5个月)ICO部|实习生| 1000-2000元/月汽车/摩托车(制造/维修/配件/销售/服务)|企业性质：外商独资|规模：1000-9999人职位描述：1 。负责联系亚太地区。负责项目中各部门的联系和协调；3.用英语和很多外籍员工(包括部门经理)交流。2012.03-2012.09苏州博世汽车电子有限公司(6个月)汽车电子|软件测试| 6001-8000元/月计算机软件|企业性质：外商独资|规模：万人以上职位描述：苏州博世汽车零部件有限公司实习部汽车底盘事业部软件测试部实习时间2012年4月至2012年9月，主要完成职位类别的编写，提供给工程师进行整合，完成工具的开发文件和字符串的处理。数据库的操作。测试学习可以熟悉数据帧和远程帧学习公司内部CAN通信的诊断CAN技术文档的翻译和英语口语的增强。

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苏州园区博世汽车周四周二一天工作12小时。我一个月能付多少钱？
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外企部门的员工，高福利，高薪，是九天天堂的明珠。经过多年的休假，他们令人羡慕。高级白领或金领指的是他们，而在车间工作的是地狱的奴隶，被劳动群众剥削的到处都一样。其实工资不高但也不低，福利也很不错。所以你要问哪家公司怎么单独发工资，是部门还是车间。

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苏州博世待遇怎么样
德资企业，最后的职位都不会太高，而且他们公司的高层基本都是德国人。作为跳板，挺好的。待遇应该不错。如果是新人，待遇在同行业应该是高的。如果有一些经验，但不突出，待遇一般；如果你是高级人才，以前待遇还挺好的(博世肯定会通过猎头公司招人) 。
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博世在苏州有一家工厂和两家工厂。一厂生产线的工人、技术员、领班，限定加班12小时，每月36小时，1.5倍工资(连周末)，2倍工资(正常在厂外工作的时间)，正常情况下三餐(一般三餐，28元标准)，轮流吃饭，半小时吃饭(这个需要练，像当兵一样！)，生产线不能停。办公室人员(包括一些实验室等。)工作8小时，一顿饭11个标准。可以用自己的钱买更贵更适口的高标准零点餐，花的多的需要自己买单。生产线员工：(包括流水线和SMT线)工作都很累，工资也没有看起来那么高。再说SMT，底薪2550加200车贴，700绩效(一般人需要想象450-550，700，没拿到技术的员工就没绩效了)，所以整体工资不高(自己算)，休息时间多，每个月。每位员工经过培训后都会得到一个博世定制的安全帽，在上班路上使用(路上注意就能看到) 。一年大概有10天年假，有医疗保险。可以选择是否缴纳公积金。平时过节也没什么福利(中秋节，原来是餐厅托管了每人两个小月饼，寒酸的出奇) 。十三薪(十三薪折算成十二个月的底薪，也就是你今年工作了六个月，那么就是底薪的一半。)流水线工作人员，在这个岗位上，手一般不怎么休息！管理上比台资企业略胜一筹，绩效扣分是领班和线长(遇到好领导除外)很随意的一项权利(50起)，新员工肯定深有体会！一点点严重问题都没有月度表现。如果SMT有错料和很多报废品，一个月的业绩
你想成为什么职位？工程师、技术员、经理、操作员等。网上看的什么网站，如果是58同城的，一般都是中介，都是运营商，不好进，相关工作经验，smtcnc之类的。有时候人才市场会招人，我也去面试了，但是人事问我为什么离职，我也回答不出具体原因，就没问我。里面三班倒。一个月3500多，加班少。德企，福利应该不错。我的一些同事是博世的，主要是加班太少，工资也不是很高。当然，加班的话，工资也高。如果你不想加班，想要高薪，你必须有能力。做管理或者技术。但是在生产线上，管理和技术都要加班。一般上班族都不加班。