专票可以当普票入账吗哪些普票可以入账，普票怎么做账 _睿知

一、一般纳税人开普票怎么做账
一般纳税人开具普通发票和专用发票一样：银行存款和其他贷款：主营业务收入应交税费-应交增值税(销项税)发票不区分销售方的专用发票和普通发票；对于买家来说，特价票可以抵扣，普通发票不能。资料：普通发票和增值税发票都是增值税发票，普通发票普通增值税发票增值税发票专用发票，区别在于普通增值税发票不能抵扣税款，而增值税专用发票可以抵扣进项税。为什么发票可以抵扣税款，是基于我国不重复征税和流通环节征税的税收政策。增值税是流转税，在流通的每个环节都要征收。然后在后面的征收环节，会有商品前一环节已经征收的税，再根据政策扣除已经征收的税。

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二、一般纳税人收到普票怎么做账
普通发票一般指增值税普通发票，是在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，除增值税专用发票以外开具和收取的收付凭证。一般纳税人在进行经济业务时，只能取得增值税专用发票才能抵扣进项税额。如收到普通发票，应按从价税总额计入成本，按费用所属部门计入相应会计科目。具体账务处理如下：借：管理费用(或其他相关成本和费用科目)，贷：银行存款。但需要注意的是，一般纳税人在领取以下三种普通发票时可以抵扣进项税额：1 。获得国内客运。2.自2018年1月1日起，纳税人缴纳的所有公路通行费将按照收费公路收费增值税电子普通发票上注明的增值税抵扣进项税额。3.增值税一般纳税人购进农产品并取得农产品销售发票或购货发票的，可以按照发票上注明的农产品进价和9%的扣除率计算进项税额。
三、一般纳税人可以接普票吗？怎样做账？
可以收到正规发票。普通发票是含税的，财务人员可以根据发票金额直接录入。一般可以这样处理：借款：物资采购、原材料、库存商品、管理费用、营业费用等。(记录金额为发票金额，含税率)；和贷款：应付账款、现金、银行存款、其他应付款等。但普通发票一般不能抵扣进项。建议会计尽量向一般纳税人收取增值税发票，可以从当月的销售增值税中抵扣，这样可以少缴税或者不缴税。另外，要注意不要收到假发票和收据。发票必须有税务总印章，没有印章的只能算收据。资料：开具普通发票的要求如下：1 。标准化。发票的书写使用应当规范，应当使用中文；发票的箱数应标准化；发票的开票日期应规范，营业收入由企业经营确认时；发放采购单位的名称应规范；发行商品或者服务项目的名称应当规范；发票的规格、单位、数量、单价等栏目。开具发票时，项目填写完整、字迹清楚，所有复印件或打印件一次性制作，应按编号顺序填写。未加盖发票的，应在发票上加盖发票专用章或财务专用章。使用电子计算机开具发票须经税务机关批准，并使用税务机关监制的机外发票。发出的存根联应按序号装订成册。2.真实性。发票只能在发生经济业务时开具，必须据实开具，不得更改商品或服务的名称和金额；无经济业务禁止开发票。来源：百度百科-普通发票

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四、一般纳税人购进商品开普票怎么入账
一般纳税人购买货物普通票不能抵扣进项税额，税法规定免税农产品可以抵扣的除外。进项税的总金额按照一般票价含税计入购买成本。财务处理为：借：存货贷：银行存款等。《企业会计准则应用指南——会计科目和主要账务处理》(财政部会计〔2006〕18号)“1405库存商品”科目：如果商品进价入账。委托其他单位收回加工的商品，按商品的进价，借记本科目，贷记“委托加工材料”科目。
五、我公司收到了一张劳务派遣发票（普票），怎么入账？具体分录？
您好，外派员工工资按公司正常员工工资发放：管理费-工资贷：应付工资，借：应付工资贷：其他应付款-派遣公司，劳务派遣费包含在管理费中。进项税可以抵扣，普通发票不能抵扣。借：管理费用，贷：其他应付款-发送公司，最后在支付给发送公司时，会借：其他应付款-发送公司，贷：银行存款。扩展信息：1 。差别化纳税：根据财税文件规定，一般纳税人和小规模纳税人提供劳务派遣服务可以选择不同的纳税方式；纳税人选择缴纳差额税的，应当向用人单位收取支付被派遣劳动者的工资福利和办理社会保险、住房公积金的费用。不用开具增值税专用发票，可以开具普通发票。差额开票：即纳税人自行开具增值税发票时，系统会通过新系统中的差额开票功能自动计算税额和不含税金额，并在备注栏自动打印“差额税”字样。全额计税：如果已全额缴纳税款，应全额开具增值税专用发票或普通发票。2.劳务派遣又称人才派遣、劳务派遣，是指劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同，支付报酬，向其他用人单位派遣劳务，由用人单位支付报酬的一种用工形式。向派遣机构收取服务费。劳务支付事实发生在派遣劳动者和派遣企业(实际用人单位)之间。派遣企业向劳务派遣。
机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年来我国人才市场采用的一种新的就业方式，可以跨地区、跨行业开展3、劳务派遣的优势。简化管理程序，减少劳资纠纷，分担风险和责任，降低成本，自主灵活用人，规范用人行为第一，“不为所有人，为用”是劳务派遣制度的显着特点。在中国旧的计划经济体制下，工人归单位所有，都是单位的人，工作是终身制，结局是铁饭碗，人员可以进可以出。工人的闲散浪费现象十分普遍。4、在中国市场经济条件下，知识经济兴起，劳动者要流动，“单位人”向“社会人”转变是大势所趋。中国著名劳动科学家、中国劳动科学院副院长王*勋教授提出“用工不养是上策” 。随着劳务派遣制度的实施，用人单位在用工上“不为所有人，只为用人”的新用人理念已经实现。用人单位只需与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，劳务派遣机构就会向用人单位派遣合适的人员。
六、小企业中,所有的普票都要入账吗？企业做账应该实事求是，可以税收筹划，不可以税务造假
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