中国四大会计师事务所是哪四大如何进四大会计师事务所，进四大会计师事务所要求 _睿知

如何进入四大会计师事务所？
不知道你问的是校招还是社团招。目前在两所四大工作过。以下是我个人的分享：校招：学历：本科的话一般需要211、985或者金融类院校。如果不是，那就要在注册会计师和实习经历上下功夫了。硕士通常要求211、985或海外院校。专科学历很难考，即使是专科学历。如果学校好，一切都好说。学校不好，实习经历不好，CPA也没过几门，赶紧去别的公司吧。学历是第一道门槛。专业：不限，不限财经类专业。四大工科也喜欢，因为逻辑性更强，男生多。(我有个同事是学表演的，现在从事审计工作。)能力：英语是必须的，至少六级，计算机基础水平等等。实习：最好是来自事务所或金融机构或企业。证书：CPA不是强制要求，但如果能过几个门绝对是优势。和AICPA一样，CFA也有一些辅助功能。机构：财务转到四大的公司很少。不排除有一部分能接受那些工作多年，在四大不得不从最底层做起的人。如果事务所转到四大，视情况延期一年。如果是大名鼎鼎的八大或者调到四大的事务所，工作年限和定级都会大打折扣。

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怎么进四大会计师事务所？
关于四大会计师事务所招聘的条件
四个招聘标准：1 。要求高校优先录取985、211院校的学生，但也会重点录取财经类专业的学生。2.个人能力沟通能力社团活动领导能力团队活动英语表达能力逻辑思维等等。3.学术要求。四大对学历没有明确的限制和要求。但是，只有一个本科学历，想进四大并不容易。其实很多普通本科生进四大，学历都是普通本科生加目标学校研究生的标准。当然，这里所说的目标学校并不仅限于清北复交这类机构。如果是好的985院校或者国内知名金融机构，也可以考虑。4.业务差异四条业务线包括审计业务、税务业务、交易和并购服务、风险控制咨询和管理咨询。四大咨询业务线会更倾向于研究生学历。5.证书要求因为本科生不能考CPA，如果研究生期间能使用CPA，进入四大将是一个很强的优势。会计师事务所是指依法独立承办注册会计师业务的中介服务机构。它们是由注册会计师(如中国注册会计师、美国注册会计师、英国特许会计师、日本注册会计师等)组成的组织。)具有一定的会计专业知识水平，并受当事人委托承办审计、会计、咨询、税务等业务。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。经营范围：审查企业会计报表，出具审计报告，验证企业资本，出具验资报告，对企业合并、分立、清算进行审计，出具有关报告，基本建设年度财务决算审计，代理记账、会计咨询、税务咨询、管理咨询、会计培训，法律法规规定的其他业务(涉及行政许可的凭许可证经营) 。组织型会计师事务所是指依法设立，承办注册会计师业务的社会中介机构。事务所必须加入注册会计师协会，接受协会的指导、监督和管理。事务所的组织形式主要有两种：由注册会计师或单位发起的合伙事务所和有限责任事务所。合伙事务所由符合规定条件的注册会计师设立，并签订书面合伙协议，共同执业。注册会计师或者单位发起设立的有限责任事务所，是指由符合条件的注册会计师或者单位发起设立，并经有关部门批准的事务所。发起注册会计师或单位以其出资对事务所的债务承担民事责任，其全部资产对其债务承担民事责任。以上内容指：会计师事务所。

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进入四大会计师事务所工作，需要哪些条件
学历、社会实践和实习经历、成绩、证书、英语水平等。四对面试官综合考虑。如果对象是应届毕业生，那么进入四大可以有三个利器：第一个：ACCA证书。各种会计证书绝对能给HR留下深刻的印象，ACCA是最适合大学生的会计方面的证书。ACCA是国际注册会计师。全部都需要参加共14门考试，涵盖财务会计、管理会计、审计、税务等各个方面，考试都是英语。如果一个学生能在毕业前通过考试，进入笔试也不是太难。对于寒暑假找实习的人来说，ACCA可能更重要。大三开始找实习，难免简历显得有点虚。这时候如果能写下自己通过ACCA的几项测试，绝对是HR绝对喜欢的硬通货。(相关阅读推荐：学习ACCA对四大面试的帮助分析)第二：高绩点(GPA)高绩点是进入四大的硬性条件。四大的内部判断是，学习成绩体现了求职者的个人素养。绩点高，说明你的学习能力、数据整合能力、表达能力都高于平均水平，以后自然会表现出色。由此可见，绩点不是用来反映你对本专业课程水平的掌握程度(对于本专业以外的人来说)，而是反映你的能力。一般来说，3.5是底线。3.5以上越高越好。往年进入第二轮笔试的求职者，很多都是3.7、3.8的高分。第三：流利的英语。四大服务覆盖全球各类企业，英语是通用语言。
言。日常工作里会接触大量的英文工作底稿、英文邮件、英文电脑系统；与同事交流会涉及英语；面试时也会有英文自我介绍、英语案例分析的环节，因此英语水平优秀是非常重要的加分点。
四大会计师事务所招人的标准是什么？四大会计师事务所的招聘条件各有不同，但总结起来无外乎以下几个基本条件：（1）学历。四大会计师事务所优先考虑985、211院校学生，但是也会重点去考虑财经相关专业的学生，应届或者次应届全日制本科或硕士毕业生，对于学生专业不那么看中，看中学生潜力；同时对海外留学生情有独钟，招聘的时候会有海外留学生专场。（2）专业。会计、审计、财务管理、税务、经济学、金融学等财经类相关专业，掌握一定的会计、审计等相关知识和财税政策法规；其他专业比如资产评估、英语、计算机、信息管理等，四大会计师事务所接受跨专业报考，且目前信息科技岗招聘趋势与日俱增。比如毕马威招聘职位：分为应届生招聘和理工类应届生招聘。（3）专业证书。部分会计师事务所对CPA考试通过一定科目者优先考虑，由于本科生不能参加CPA考试实属正常现象，所以此项不是硬性条件，只不过如果有证书的话会利于网申通过。（4）英语等级。六级是基本条件，最低要求是及格，最好是六级优秀，多一些口译、雅思等证书，或者学生本身会多语言，可以增加非名校的同学通过笔试得到面试的概率。（5）实习经验。大部分事务所公告里都表明，具备大、中型会计师事务所实习工作经验者优先；工作实习经验是事务所在校招时非常注重的一个因素，所以同学们要尽早利用寒暑假时间争取事务所的实习机会，更利于后期成功入所。（6）其他。Excel公式熟练操作者优先，这也是一个关键的加分项。事务所要求Excel功底爆棚，要求你在各种deadline之前赶出底稿，所以计算机操作技能必不可少。至于什么样的人适合进四大：你要积极的工作态度，减少吐槽频率，因为四大工作强度大真的是真的，特别是在刚入职的时候可能会接到很多繁琐的任务，需要有责任心地尽力去完成。善于提问、学习，同时保持自信，作为一个审计新人，你肯定会碰到很多你从未遇到过的问题。在你自己思考无解后，一定要找合适的机会尽早提问，不要让自己陷在问题里迟迟得不到解决，这样可能会大大降低团队的效率。勤于思考总结，勇于挑战尝试，勤于思考总结，勇于挑战尝试。会计师事务所（Accounting Firms）是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师（如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等）组成的。受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。在中国，政府发给会计师证书和会计师在社会上承办会计业务的制度，创始于中华民国时期的1918年——1928年，国民党政府规定，经会计师类科高等考试或会计师检核合格，取得会计师资格，领有政府机构发给的会计师证书的，可以充当会计师。会计师向省、市主管机关申请登记后，可以设立会计师事务所，执行业务。中华人民共和国建立后，政务院财政经济委员会于1951年10月24日颁发了《核定会计师管理规则》，规定经所在地市工商局或县人民政府核准的会计师，得以会计师名义在当地市（县）执行业务，或者联合组成会计服务所执行业务，但执行业务时，应由会计师个人署名负责。后因对私营工商业社会主义改造完成，这种会计师制度逐渐失去作用，名存实亡。1980年，为了适应现代化建设和实行对外经济开放政策的需要，财政部于12月23日颁发了《关于成立会计顾问处的暂行规定》。按照规定，会计顾问处即会计师事务所，是由注册会计师组成的承办审计、会计、咨询、税务等业务的独立单位。成立时，应报经省、自治区、直辖市财政厅、局审查批准，平时应受其监督。会计顾问处承办下列业务：①检查会计账目,提出查帐报告书。②设计财务会计制度，指导制度的执行。③为有关财务会计问题的咨询，提供建议和意见。④代办申报所得税、申请专利权、企业成立及变更的登记、债权债务的清理、企业的解散清算等事项。⑤参与拟订公司章程、经济合同、协议、契约及有关财务会计的各种文件等事项。⑥在发生经济纠纷、经济案件时，担任代理人，参加调解、仲裁等工作。⑦担任委托单位的常年会计顾问，办理上列各项业务。

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想进四大会计师事务所,该怎么准备呢?四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。高级审计师：第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。经理、高级经理：第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。合伙人：做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。急速通关计划 ACCA全球私播课大学生雇主直通车计划周末面授班寒暑假冲刺班其他课程
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