女狱警好不好如何做好基层狱警，报考女子监狱狱警好吗 _睿知

如何成为狱警
严格遵守宪法和法律，忠于职守，秉公执法，严守纪律，清正廉洁。现在要成为狱警，要通过统考。监狱警察是指依法从事监狱管理、刑罚执行和罪犯改造的人民警察。监狱警察是我国人民警察的重要组成部分。狱警岗位考生需要参加行政职业能力测试、申论和警察招录专业科目三项笔试。狱警除了参加一般公务员面试，还需要参加体能测试，体能测试在一般公务员面试之前进行。体能测试不合格的，不能进入后续面试。狱警条件：1 。具有中国国籍，拥护宪法和党的领导，遵守法律、法规和社会主义制度。2.一般要求18周岁以上30周岁以下，具有全日制研究生和博士学位，年龄要放宽到35周岁以下。3.具有良好的政治素质和道德品行。4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。5.具有符合招聘岗位要求的文化程度和工作能力。

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监狱警察怎么当？
你好，想当监狱警察，可以考。这也是公务员。其实我们每个人在和别人相处的时候都会遇到各种各样的问题，但是一定要调整自己去解决问题。1.懂得欣赏自己：人这一辈子和自己相处最多，打交道最多的，却往往无法理解自己。只有学会认真欣赏自己，才能拥有真实的自己。只有这样，你才能有足够的信心面对未来的挑战，面对问题时才能从容不迫，才能用更合理的方式解决问题。2.保持开放的心态：想要过上富足的生活，就要保持积极开放的心态，多接触新鲜事物，不要总有偏见，不要盲目抵制。因为很多时候，你拒绝的可能不是一件事，而是一扇通往新生活的门。保持开放的心态，你可以学到更多的东西，对你以后的成长有好处，所以一定要保持开放的心态。3.与人相处，不要人云亦云：无论什么时候和什么人相处，都要有自己的主见。不要因为爱一个人就失去原则；不要因为被欲望左右而违背自己的内心。不要觉得别人说的都是对的，要有自己的想法，做事要有选择性，坚持对的，摒弃错的。要有自己的想法，树立自己的目标，不要轻易受别人的影响。只有这样，你才能坚持自己，坚持自己，你才能做出正确的选择。4.时间管理：很多时候，焦虑来自于我们的拖延。做的事情越多，越不知道从哪里开始，越拖，越焦虑，直到最后。你可以拿出一张纸，列出你接下来一段时间要做的事情。这样会让你很有条理，对你以后解决问题有很大帮助。
监狱警察如何做到提笔能写，开口能讲，遇事能办？
做到这一点并不难，就是锻炼身体，强迫自己写，养成写日记的好习惯。至于能不能说出来，要在没人的地方多练习。

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浅析如何设置监狱警察培训内容
设置监狱警察的培训内容应从以下几个方面着手：很多培训只是简单的业务学习，没有从根本上引入新的知识体系，进行创新教学。学院的收获并不大。因此，面对当前的困境，笔者认为，我国警察培训课程应该从以下两个方面进行设置：一是全面设计培训课程，特别是实用性和前瞻性。课程体系应结合监狱工作实际，动态调整课程设置，设置完整的培训课程。为了进一步拓宽民警视野，拓展工作思路，优化知识结构，提升工作能力，监狱民警可以实现从“警卫”到“专家”、“战士”的转变。因此，针对上述困境，警察培训课程应体现“三个服务” ，课程安排也应体现这三个方面。第一，服务监狱企业经济。这种服务主要依靠监狱经济的发展来反哺监狱罪犯的改造，为罪犯改造提供资金保障，使生产真正为罪犯改造服务，提高改造质量，更好地实现“首要标准” 。从这个角度来说，监狱警察的课程设置应该设置企业经济的课程，如创新监狱企业安全生产、监狱经济、罪犯劳动管理等。第二，为监狱罪犯改造服务。从这个角度开设课程的主要目的是通过一系列的课程使我们的监狱警察掌握一定的技能，使他们能够运用这些技能来调整服刑人员的思想动态、情绪，安心接受改造。这些课程主要是关于囚犯的个别教育、沟通和管理、囚犯的心理矫正和谈判技巧。第三，服务监狱警察业务。一方面是提高监狱干警的专业技能，如犯人管理技能、监内侦查、监狱行政管理、突发事件应对能力、防范意识等。另一方面是从狱警自身修养和作风建设的角度，比如开设警察身心保健、社会主义法制观念建设、廉政建设等课程。首先，监狱警察只有保证健康的身心，才能胜任所从事的监管改造工作，否则就得不偿失了。此外，通过法治理念和廉政建设强化警察的法治观念，加强公正文明执法，树立执法者和监狱的良好形象，维护司法权威，最终推动监狱监管改革，实现司法公正的终极目标。(1)在培训时间和周期上完善课程内容的同时，在保证基层警力不受影响的情况下，适当延长培训时间，缩短培训间隔。如果有必要，我们可以实施动态的训练时间调整模式。可以根据不同培训形式和课程配置的需要，将单次培训时间延长至两个月甚至更长，同时可以保持培训间隔
间缩短。我们可以在两次晋升培训的间隔期内插入有针对性、分受众群体的专业培训和知识更新培训，要增加民警受训的频率，一般来说，最好每年培训一次，保证监狱警察的知识更新速度和接受新的管理手段和技术的能力，从而，更好地参与到工作中来，学有所用。同时动态的培训时间调节模式也是必不可少的，培训，不必局限于单一的授课，可以以各种方式进行，比如，拓展训练等等。在基层单位警力紧张时期可采取下基层式的培训形式。这样采取灵活多样的培训形式，合理调节培训周期，不仅充分保障了监狱民警受训的时间，而且切实更新了监狱警察的知识结构层次，充分保障了监狱警察受教育的权益。（二）强化教育培训的系统性、层次性，增强教育培训的针对性警察培训具有系统性、长期性的特点。因此，提高培训质量并非一朝一夕或一个阶段的事情，也不是几个教育活动的简单拼加，而是一个连续的、系统的过程，它需要有贯穿始终的指导思想、精心选取的教育内容、组织有序的管理机制、训练有素的师资队伍等一系列教育要素。具体来说，第一，要建立完善的警察教育体系，不能局限在一般的职业教育，仅仅将培训作为过程，二要进行学历教育；第二，重视警察的正规化、系统化培训，分层次，针对性强。如英国警察培训分三个层次：初级培训（新警培训），中级培训（晋级培训），高级培训（针对高级指挥人才）。法国警察培训的方式大致分为：警员培训、初级警官培训、中级警官培训、高级警官培训、治安辅助人员培训、行政、技术人员培训以及部分司法人员的培训，理论学习与实践紧密结合。另外，教学资源的合理配置和利用，实行开放动态的师资队伍模式，应该在全国范围内，各个领域，选择优秀的专业教师，进行针对性的授课，要多选择大学教师进行授课，不仅要重视业务，还要重视文化。教育培训的方式要理论与实践结合，要求聘用多领域专家型教授授课，传授新的经验知识，实现教学与实战部门一体化。三、结语以上是笔者的一些不成熟看法和建议，综上，本人认为在新的形势下，只有紧跟社会的步伐，抓住监管改造的大环境，合理的设置培监狱人民警察的培训课程，紧紧围绕“三个服务”来进行，保持与时俱进，全方位，多层次，严要求，高标准的培训我们的监狱警察，提高他们的综合素质，改进他们的业务技能，才能更好的进行监管改造工作，推进监狱事业的更大发。
怎样才能当狱警？心理学本科毕业狱警是公务员，你需要参加当地公务员考试，并报考招收狱警的单位。狱警职位相对好考，但工作非常压抑，有人说，狱警就是坐牢。所以面对这种高压力的职业，你要做好心理准备。
【女狱警好不好如何做好基层狱警，报考女子监狱狱警好吗】

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您好，请问女子监狱的狱警具体工作是什么?如何晋升？工作可能出现何种危险性？谢谢你好，女子监狱的狱警一样有很多岗位。有在机关科室人事各种行政事务的，有负责档案管理的，有财务、企管，有警务人事的，有基层管教。基层管教具体负责对服刑人员的管理、教育和劳动改造。比如说，早上打开监舍门，点名，安排早餐，出工，劳动现场管理、生产任务和质量管理、个别教育和三课教育、考核、提请减刑假释建议等等。具体的晋升，分为三个方面。警衔的晋升，本科首授三级警司，然后三年晋升一级至一级警司后，四年晋升一级到一级警督，如没有担任正处以上的领导职务，将不在晋升。级别：按公务员的行政级别来，科员、副科、正科，副处等。如无任职，可担任非领导职务，如主任科员等。有些地方需要考试才能晋升。一般无任职的，是任现职满六年后才有机会晋升。职务：选升制，有部分地方会公开招考。从基层管教（办事员），副分监区长、分监区长（以上为股级）、副监区长（副科长）、监区长（科长）为科级，副监狱长为副处级，监狱长为正处这是领导让你当就当的，职务上去后，级别相应调整，任现职满三年后，可以（有些地方需要考试）晋升上一级非领导职务。如任分监区长（队长）满三年，可晋升为副主任科员，任副科长三年，可以晋升为主任科员绝大一部分人，到正科级职务，一级警督到顶至于危险，有因为管理不到位、执行规定不到位，造成服刑人员脱逃或者其他重大责任事故的要受到处分的（严重的追究刑事责任），有违规办事各项案件（受贿）受到处分或者刑事处罚的还有服刑人员暴狱或者劫持狱警为人质的（女子监狱这一种情况非常少见）总得说来，如果严格按规章制度执行，几乎没有危险